仕事内容●大規模・先進プロジェクトのPMO (同社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能
【キャリアパス(1年後、5年後)】
●若手・中堅人材
・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
・新規事業創出、プリセールスリーダー
【応募者へのメッセージ】
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の同社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
同社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。
SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。
経験・資格【必須要件】
・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
●プロジェクト経験
・若手・中堅：PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月～1000人月相当)
・上級：大規模(1000人月超)プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験
●以下、いずれか複数工程を経験していること
・要件定義、・外部設計、・内部設計、・プログラミング、・結合テスト、・システムテスト、・移行
●以下のa,b.に該当すること
a. 役割
・20代：TL経験
※規模は問わない 複数工程経験
・30代：PM,PL,PMO経験
※規模は問わない 全工程経験
・40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない
・50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション
※以下のいずれかの経験を有すること
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
【歓迎要件】
・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験
・ITシステム開発、PMOコンサルティング
・超上流(企画構想フェーズ)のマネジメント経験(PM、PMOリーダ)
・先進性の高いDX案件のマネジメント経験(PM、PMOリーダ)
・超大規模(1万人月超)プロジェクトマネジメント経験(PM、PMOリーダ)
●以下工程での経験
・企画構想、・システム化企画フェーズ
●以下に該当する役割、経験を1つ以上有する
・大規模プロジェクト(1万人月相当)
・オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他)
・アジャイル開発マネジメント経験(スクラムマスター、PM、PMO)
・基盤構築
・ERPパッケージ導入
・DX・AI案件
・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験
・プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験
・プログラムマネジメント支援(組織支援)：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験
・超上流、DX案件でのコンサルティング経験
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。
