グローバルに展開する総合コンサルティングファーム

全国の中堅企業向け新規営業開拓および既存リレーション先からの案件掘り起し推進メンバー

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募集要項

仕事内容

[1] 案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕

既存ユーザー(プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など)とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。

新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。

【対象顧客】

・企業(事業会社):事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決

・金融機関(地銀含む):M&A案件の共同推進、協業体制の構築

・M&A仲介会社:プラットフォームを活用した成約支援および協業

・士業(会計士、税理士、弁護士など):専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援


[2] 案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務

M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。(主に士業や医療承継)

【職務内容】

・M&A実行ストラクチャーの策定支援

・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント

・M&A候補先企業との交渉支援

・デューディリジェンスの実行支援

・企業価値評価

・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援

・M&A実行後のPMI戦略策定支援


3,M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」

M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。

プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。


■当部門の魅力について

通常、FAS系の会社では所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等)の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。(入社後2年程度は営業活動中心になります)

また、当部門ではBig4 FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。

加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。

PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

登録資格

【必須(MUST)】

下記いずれかを満たす方

[1] 会計事務所、法律事務所などの士業に対する営業経験

[2] 金融機関(銀行、証券会社等)での営業経験(機関投資家向け営業のご経験であれば尚良し)

[3] M&A仲介営業経験

[4] M&Aプラットフォーム営業経験

[5] プライベートバンカーのご経験


【歓迎(WANT)】

・M&Aの実務経験

・FAとしての実務経験


【その他】

日本語を母国語レベル(あるいは同程度)とし、できれば会話レベル以上の英語スキルを有していること

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京、大阪、名古屋、広島、福岡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000149000915

企業情報

社名
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム
事業内容
戦略~ITにわたる総合コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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