日系大手シンクタンク

コンサルティング部門_デジタル関連施策の企画・推進

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事内容

コンサルタントやスペシャリストの事業活動を支えるデジタルプラットフォームの維持・管理から、同事業活動に資するための新たなデジタル施策の企画・推進までを担っていただきます。


【職務概要】

[1] 部門共通プラットフォームの維持・管理・運用

同社の全社インフラを所管するシステム部門と連携のうえ、コンサルティング/インキュベーション部門のプラットフォームの維持・管理・運用にあたっていただきます。


[2] ヘルプデスク機能のマネジメント

社外のパートナーに、運用委託を行っているOA系の「ヘルプデスク」機能の、運営・管理にあたっていただきます。2024年現在、コンサルタント・スペシャリスト・スタッフをあわせ、約400人の社員に対して、6名ほどのヘルプデスクで、OAサポートをしていただいています。


[3] 情報セキュリティマネジメント

当該2部門のセキュリティオフィサーとして、情報管理も担っていただきます。顧客の機微情報を預かる機会も多い業態において、情報管理については、より厳格な運用に努めており、常日頃からリスク低減意識を、部門内に定着するための活動についても実施いただきます。

特に、実事業において利用要望の高いクラウド環境やクラウド上の新サービスについては、情報管理の安全性が担保出来る環境でしか用いることは認められず、実業に資する利用が可能か、セキュリティを所管する部門との照会・調整対応も発生します。


[4] 部門固有システムの企画・開発管理・運用

2部門事業の基礎情報を管理する固有の情報システムが存在しますが、一定期間毎にシステム更改を行っており、こちらの企画から運用までを、他のメンバーと協力しながら推進していただきます。


<今後のキャリア>

将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍の機会もあり得ます。


※自身の希望しないジョブローテーションは発生しないため、自身の究めたい分野・自身が持つ問題意識をテーマとして追い続けることが出来ます。

※転勤なし、永い就労意志をもって取り組むことが出来ます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な能力・経験

[1] デジタル施策の企画・推進能力

[2] 情報セキュリティに関する知見

[3] 一般的なOAプラットフォームに関する技術・知見


【歓迎】

・数百人規模の組織での、OAプラットフォームの維持・管理経験がある方

・情報セキュリティに対する、より高い感度を保有される方


【語学】不問


【資格】不問

但し、昇格時に必要とされるので、高度情報処理技術者試験などの資格保有が望ましい。

(入社後の資格取得でも昇格可)


【学歴】大学・大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02000125000287

企業情報

社名
日系大手シンクタンク
事業内容
SI、コンサルティング、リサーチ・インキュベーション等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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