日系大手シンクタンク

アプリエンジニア・プロジェクトマネジャー/モバイル・DXシステム分野

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募集要項

仕事内容

仕事内容

三井住友銀行および三井住友カードが提供するスマホアプリの新規開発・機能向上プロジェクトにおいて、PM/PLとして案件の立ち上げからリリースまで一貫してご担当いただきます。企画部門や業務部門、自社メンバー、外部パートナーが一体となり、立場を越えて「一つのチーム」としてアジャイル開発を推進している環境です。案件相談・要件調整から、開発・テスト・リリース・保守まで、スマホアプリのプロダクト全体に関わる実務経験を積むことができます。また、年次や年齢に関わらず意欲・能力のある方がチャレンジできるサポート体制が整っており、技術的な実践力とともに大規模プロジェクトを動かすマネジメント力も養うことができます。


<案件例>

・モバイルアプリ(スマホアプリ)開発

・AWSを活用したモバイルアプリ向けAPI開発の各種システム企画、開発プロジェクト推進


【当部の魅力】

金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発に携われ、その成果を自らが利用者として実感できます。

エンドユーザの接点となるスマホアプリの開発を主導しているので、事業会社と直接議論しながら、システム化構想から事業会社と一体となって企画検討ができ、ITを活用した社会貢献を肌で感じ取れます。

平均年齢30歳と若い部署で、年齢・年次に関係なく裁量をもって業務推進ができます。

アジャイル開発に5年程度取り組んでいる実績があり、迅速で機動的な開発を身に付けることが出来ます。


「Banking is necessary - banks are not (銀行の機能は必要だが、銀行そのものは必要か?)」

これは、マイクロソフトの創始者であるビル・ゲイツが1994年に発したもので、正にそんな時代が到来しています。また銀行だけでなく、決済機能を担うクレジットカード会社にも同様の事が当てはまるかもしれません。

そんな激動の時代において、金融グループであるグループが変化に対応していくべく、DXに関わるモバイルアプリやWebアプリ開発プロジェクトが多数立ち上がっており、ビジネス部門やITベンダーなど複数のステークホルダーと密に連携してプロジェクトマネジメントを行って頂きます。

金融グループとして求められる品質・セキュリティの確保を行いつつ、アジャイル開発の柔軟性と俊敏性を意識したマネジメントを推進できる方のご応募をお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●経験

【必須】

・プロジェクトマネジメントの経験

・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験

・アジャイル開発、DXに興味のある方


【歓迎】

・アジャイル開発の経験

・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識

・金融系システムの開発経験

・スマホアプリ(kotlin,java,swift)の開発経験


●資格

【必須】

基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須

※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)


【歓迎】

応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格


【求める人物像】

・「Future needs us.」、「Think carefully, make fast.」をスローガンとしています。チャレンジマインドをお持ちの方

・既成概念にとらわれず、異なる考え方、価値観、感性を大切にし、自由な発想で常に新しい事を追求し続ける方

・「小さく始め(Start small)、早く失敗(Fail early)、早く学ぶ(Learn fast)」のスタートアップ精神に共感できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都品川区、東京都江東区、東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000125000207

企業情報

社名
日系大手シンクタンク
事業内容
SI、コンサルティング、リサーチ・インキュベーション等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      37歳/ラ・サール高校 卒 旧帝国大学 教養学部 卒 旧帝国大学 大学院 総合文化...

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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