東証プライム上場 総合CRM企業大手

新規事業開発<医療・介護DX>

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■働き方

週2回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社や外出等も交えながら業務にあたっていただきます。

既存メンバーは状況に応じて、週1~2回の在宅勤務を取り入れています。

※2026/3時点


■募集背景

増員


■仕事内容

医療・介護DX需要の高まりに応えるべく、新たに立ち上げる医療・介護DX部門の中核メンバーとして、サービス開発からプロジェクト推進まで幅広くリードしていただきます。

社内外の関係者と連携しながら、自由度と裁量の大きい環境で、医療・介護領域における課題解決型ソリューションをゼロから創り上げていくポジションです。


社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業プロジェクトにおいて、リサーチ~企画~実行フェーズまでの一連をお任せします。


具体的には、、、

・官公庁への訪問を通じた関係構築および政策動向の把握

・医療DXやITサービス開発に向けた市場・現状調査、課題分析、ソリューション提案

・社内外および他部門との連携、情報発信、部門立ち上げに伴う体制整備

・業務分析に基づく効率化シナリオ・プロセス設計、システム要件定義支援

・顧客企業の経営層に対するBPO提案、経営・運営コンサルティング

・BPOサービス導入時の全体プロジェクトマネジメント


※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務


■この仕事の魅力・やりがい

少子高齢化と働き手不足を背景に、医療領域や介護領域は大きな拡大が見込まれ、国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。

また、社会課題解決型のサービスで新たな価値を提供し、企業の持続的な成長や顧客満足度の向上することで社会貢献への実感や課題解決の達成感を得ることができます。


■この仕事の厳しさ

技術や市場環境の変化に迅速に対応するための柔軟性が必要です。

また、新しいサービス開発は思考錯誤の連続であり、多くの時間と労力がかかるため、社内外を巻き込みながらプロジェクトを効率的に動かしていく調整力や推進力が求められます。


■配属部署について

13名程度

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験>

以下いずれか必須

・民間企業にて、医療または介護業界向けのサービス開発の実績を持つご経験

・医療事業または介護事業にて、サービス企画のご経験


<必須のスキル>

・サービス開発の企画、立案

(情報収集する中で、ニーズを抽出するスキル)

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・領域に関わるリサーチ及び分析力

・論理的思考力およびアウトプット力

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力


<あれば尚可>

・医療業界または介護業界に関する知識

・新規事業企画、新規プロダクト企画立案のご経験

・新規サービスの立ち上げや部門立ち上げのご経験


<求める人物>

・国の医療または介護政策に興味関心をお持ちの方

・国や自治体のHPを読んで、動向をキャッチしてまとめられる方

・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方

・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

・主体性と行動力のある方

・企業の業務改善や効率化に興味のある方

(仕事をしている中で「もっとこうしたらいいのに」と考えた経験や実際に改善した経験)


<歓迎業界>

医療/介護/ヘルスケア業界

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02000114001303

企業情報

社名
東証プライム上場 総合CRM企業大手
事業内容
ITサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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