東証プライム上場 ソフトウェア開発企業

プロダクトPR・企業広報(メンバー)

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募集要項

仕事内容

■ポジション概要

本ポジションは、同社が展開する製品の広報を主軸に、同社そのものの認知度や信頼を高める企業広報も担っていただくポジションです。

いま同社のAI製品には、さまざまなメディアや企業から問い合わせをいただけるようになってきました。

ただ、それは「受け身の対応が成立するようになった」という段階にすぎません。

ここから先は、こちらから企画を持ち込み、露出を取りにいくプッシュ型のアプローチをどれだけ強化できるかが問われます。

また、製品だけでなく、経営方針、事業戦略、業務提携、組織・人材、AIネイティブカンパニーとしての取り組みなど、同社の企業価値を伝える情報発信も重要なミッションです。製品起点の話題と企業としてのストーリーをつなぎ、会社全体への理解や共感を広げていただきます。

そして本ポジションの領域は、マスメディア向けの製品広報や企業広報だけではありません。

B2B向けのPR(特に登壇・カンファレンス系)、SNS運用、さらにはインフルエンサーやアフィリエイターへのアプローチまで、「製品を世の中に知らせる」ための手段を、担当が細分化されることなく一貫して設計できます。

約100名の組織だからこそ、製品PRから企業広報まで、幅広い広報活動が自分の裁量範囲になるポジションです。


■業務内容

(雇入れ直後)

製品のメディア広報を主軸に、B2B向けのPR、企業としての情報発信を含めた広報業務全般を担っていただきます。

将来的には、SNS運用の高度化やインフルエンサー・アフィリエイターの開拓など、「製品が知られる」ための手段全般へ領域を広げていただくことも可能です。

・製品広報の企画・メディアリレーション

・製品の魅力を媒体に合わせた企画に落とし込み、露出を獲得

・製品プレスリリースの企画・執筆(月5本程度)

・メディアキャラバン(企画書作成、記者訪問・企画説明。内容に応じて製品・開発担当者が同行)

・新製品発表会・記者発表会の企画・準備・運営

・記者からの問い合わせ対応、製品取材・レビューのアレンジ、リレーション構築

・企業広報の企画・情報発信

・経営方針、事業戦略、業務提携、組織・人材、AI活用など、企業として発信すべきテーマの発掘・企画

・コーポレートプレスリリースやニュースレターの企画・執筆

・企業取材や経営陣へのインタビューの獲得、取材調整・対応

・企業広報に関するメディアリレーションの構築・強化

・社内各部門と連携した広報素材・情報の収集および発信

・会社概要や経営陣プロフィールなど、コーポレート広報資料の整備

・B2B向け製品PR

・カンファレンス・セミナー等への登壇機会の獲得、登壇企画の設計・調整

・製品SNSの運用

・その他

・製品キャンペーンの企画、アンケート企画等

・将来的な領域展開

・SNS運用の高度化(企画設計、コンテンツ戦略)

・インフルエンサー/アフィリエイターの開拓と関係構築


■本ポジションの特長・魅力

・扱う製品の幅:

海外から発掘した最先端AI製品の日本初上陸、POCKETALKで培ったIoT、定番のPCソフト。

商材の幅が極めて広く、フェーズも「0→1のローンチ」から「既存製品のグロース」まで多岐にわたります。

1つの製品を長く担当し続けるのではないため、製品広報としての引き出しが圧倒的に広がります。


・製品PR全域を設計できる裁量:

マスメディア向けの広報だけで終わりません。B2B向けのPR(登壇系)、SNS、インフルエンサー・アフィリエイター開拓まで、「製品が知られる」ための手段を横断して担えます。担当領域が細かく分かれた組織では得にくい、製品PR全体を設計する経験を早い段階で積めます。


・製品と企業、双方のブランドを育てられる:

個別製品の魅力を伝えるだけでなく、その背景にある事業戦略や会社としての挑戦、組織の取り組みまで発信できます。製品の話題を企業への興味や信頼につなげる、製品広報と企業広報を横断した経験を積めます。


・製品の一次情報から広報を組み立てられる:

なぜこの製品を仕入れたのか、どこで勝とうとしているのか??製品企画や開発の意思決定に近い場所で、その中身を理解したうえで広報を設計できます。企業広報においても、経営陣や事業責任者と連携し、会社の方針や事業の動きを一次情報から理解したうえで発信できます。

渡された情報を加工するのではなく、情報が生まれる場所から関われるのが、事業会社側の広報の面白さです。


・「AIネイティブ広報」を実践できる環境:

「AIにできることはAIに任せる」という方針が全社で徹底されています。

プレスリリースの草案作成、メディアリストの整備、企画書のドラフト作成といった作業の比重を下げ、「誰に、何を、どう届けるか」という広報本来の判断と、人にしかできないメディアとの関係構築に時間を使えます。


・裁量は大きく、判断は伴走できる体制:

自分で企画して動ける裁量がある一方で、未経験の領域や判断に迷う場面では上長と相談しながら進められます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格(必須)

・広報/PR実務のご経験

※事業会社・PR代理店のいずれのご経験でも構いません。

PR代理店で基礎を身につけ、これから事業会社の広報に挑戦したいという方も歓迎します。

・プレスリリースの企画・執筆のご経験

・フットワーク軽く、自ら動ける方

※マスメディアとの既存リレーションの有無は問いません


応募資格(歓迎)

・BtoC商材(特にIT商材)の広報経験

・マスメディア媒体とのリレーションをお持ちの方、または構築できる方

・カンファレンス・セミナー等の登壇機会獲得、B2B向けPRのご経験

・SNS運用のご経験

・インフルエンサー/アフィリエイター施策のご経験

・AIツール(ChatGPT等)を日常的に業務活用している方

・英語力(海外開発元とのコミュニケーションに活かせます)


求める人物像

・フットワークが軽く、一次情報を取りにいける方:

デスクの上で企画を練るだけでなく、記者や社内の開発担当者のところへ足を運び、自分で材料を集めてこられる方。


・「評論家」ではなく「実務家」である方:

理想を語るだけでなく、泥臭い調整や交渉を行い、露出という結果まで「成立」させられる方。


・自分で領域を広げていける方:

メディア広報だけに閉じず、B2B PR、SNS、インフルエンサー施策など、

「これも広報でやれるのでは」と自ら手を伸ばしていける方。


・変化をポジティブに捉える方:

AIの台頭や市場の変化を恐れず、新しいツールや手法を面白がって取り入れられる方。


・バックグラウンドは問いません:

大切なのは経歴の華やかさではなく、同社の製品を「面白い」と思え、それを世の中に伝えたいと思えるかどうかを大切にしています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02000065000302

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェア開発企業
事業内容
●ソフトウェア開発の企画・開発・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      28歳/大阪府 私立高校 卒 神戸大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 670点

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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      株式会社クボタ
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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
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