クラウドインフラエンジニア/宮城県仙台市青葉区・東京相談可

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募集要項

仕事内容

AI駆動開発で変更やリリースが増える複数の顧客案件について、クラウド環境の構築・運用・改善を担当します。


・AWS、Azure、Google Cloudいずれかの開発・検証・本番環境の構築と運用

・IAM、ネットワーク、データベース、ストレージ等の設定変更

・デプロイ、ロールバック、環境変数、権限設定等のリリース支援

・監視・アラートの確認、障害の一次調査、対応内容の記録

・IaC、CI/CD、定型作業の自動化と、構成・運用手順のテンプレート化


高度なセキュリティ判断はセキュリティ担当と連携し、日々の構築・運用と改善を中心に担います。


【このポジションの魅力】

・複数のAI・DX案件で、実際に使われるクラウド環境を構築・運用できる

・AIで増える変更を、安全かつ素早く反映するデプロイの仕組みを改善できる

・運用を起点に、IaC、CI/CD、自動化、SREへ専門性を広げられる

・自社開発の「バクソクOS」で、AIが行う開発・デプロイを観測し、安全に止めて戻せる運用基盤を整えられる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・AWS、Azure、Google Cloudいずれかを使ったクラウド環境の構築または運用経験

・Linux、ネットワーク、IAMに関する基礎知識

・設定変更や障害対応の内容を記録し、開発者へ共有できること


【歓迎スキル】

以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。

・Terraform、AWS CDK等を使ったIaC

・GitHub Actions等を使ったCI/CD

・Docker、ECS、EKS等のコンテナ環境

・監視や障害対応手順の整備

・AIコーディングツールを利用する開発環境の運用


【求める人物像】

・複数案件の状況を整理し、優先順位を付けて着実に対応できる方

・分からない点を抱え込まず、開発者や専門担当へ相談できる方

・繰り返す作業を手順化・自動化し、安全なリリースにつなげられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20 京阪仙台一番町ビル2階
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
ジム・シャワー・カフェエリア完備
湾曲ディスプレイ・各種チェア完備
U・Iターン移住支援制度
東京・仙台間の相互異動可
書籍・講座の学習支援
起業支援
社内コンペ
リファラル制度
服装・髪型自由
交通費支給:上限15,000円/月
教材購入補助:上限30,000円/年
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休業・育児休業
介護休業・子の看護休暇
慶弔休暇(5日間)

試用期間

6ヶ月(給与・待遇に変動なし)

昇給・給与

昇給:年1回(1月)
賞与:年1回(12月)
※開発難易度と工数を相対評価する「ストーリーポイント制度」に紐づいた定量評価と、定性評価の2本立て

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01009510000010

企業情報

社名
株式会社Biz Freak
事業内容
国内エンタープライズ企業向けの新規事業開発、アジャイル開発ソリューション、AI導入支援、AIトランスフォーメーション支援、研修事業
設立
2021年2月1日
資本金
1,055万円
従業員数
29名
決算月
12月
営業実績(売上高など)
2025年12月期
売上高:3億54百万円
営業利益:30百万円
経常利益:30百万円
当期純利益:21百万円
平均年齢
34.7歳

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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