●仕事内容
同社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェア「Phoenix」や、ハードウェアである「Phoenix Edge」を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。本ポジションでは、その中核となるキャリアボードのハードウェア開発をリードしていただきます。GPUモジュールを搭載するキャリアボードについて、要求仕様の策定から設計統括、試作評価、量産立上げまでを一気通貫で推進する役割です。
●主な業務内容
・仕様・アーキテクチャ策定:Jetson ThorのI/Fを踏まえたキャリアボード要求仕様の策定(I/Oマップ、優先度、拡張性、制約)、小型筐体実装を前提にしたフォームファクタ/コネクタ/実装方針の決定(保守性・組立性含む)、電源構成、シーケンス、保護、ノイズ、サージ/ESD等の電源設計要件定義、高速I/FのSI/PI設計ルール化(配線長・インピーダンス・リターン・ビア・GND設計方針)
・設計統括(外注設計のハンドリング含む):外注先・協力会社の回路図/部品選定/PCB設計のレビュー主導(設計品質担保)、設計審査ゲート(レビュー観点、受入基準、変更管理/ECR/ECO)の整備、調達性(EOL/代替)、コスト、品質を踏まえたBOM戦略の意思決定
・Bring-up/一次解析(プレイング要素):試作初期の電源立上げ、I/F疎通、波形・ログ確認などの一次切り分け、不具合の仮説→検証→対処方針決定→外注/社内へ即日フィードバック(大量オペは別担当でも)評価方針・合否基準・切り分け戦略は主導
・量産立上げ・品質:DFM/DFT方針、検査仕様(ICT/ファンクション/治具要件)を製造と合意、初期流動・市場不具合の解析方針、再発防止(設計面の打ち手)の主導、EMS/基板実装/部材サプライヤとの折衝(見積、LT、品質取り決め)
・海外認証対応(設計側の責任者):CE/FCC/UL等を想定した規格要求の設計要件化、試験機関・外部コンサルと連携した是正推進(試験立会い・対策立案・資料整備など)
●必須条件
・電気回路設計を主軸としたハードウェア製品開発の実務経験(仕様策定~設計~試作~量産立上げまで一連の経験)
・外部パートナー(設計会社・EMS等)と協業し、仕様定義・設計レビュー・品質担保をリードした経験
・GPU/SoC/SoMなどを用いたキャリアボードまたは組み込みハードウェアの開発経験
・電源設計(レール構成、シーケンス、起動・リセット要件)の知識・実務経験
・PCIe/USB/Ethernet/カメラIF等の高速I/Fを設計要件(SI/PI含む)として扱った経験
・量産を見据えた部品選定、BOM管理、設計変更(ECR/ECO)の経験
・技術内容をドキュメント化し、関係者と合意形成できる能力
●歓迎条件
・NVIDIA Jetsonシリーズ等、GPU搭載SoMを用いたキャリアボード開発経験
・高速I/F(PCIe Gen4/5、10GbE、MIPI等)を含む高難度設計の統括経験
・EMC/ESD対策やプリスキャン・是正対応の実務経験
・CE/FCC/ULなど海外規格認証を見据えた設計・対応経験
・小型・高密度基板(多層、BGA、狭ピッチ等)の設計・量産経験
・量産検査(ICT/ファンクション/治具)設計やEMS立上げ経験
●求める人物像
・設計業務だけでなく、外注設計管理・レビューを通じて全体品質を担保できる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、筐体・基板・認証など多領域をまとめられる方
・技術的な深い知識と、外部・内部をリードするコミュニケーション力の両方を兼ね備えた方
・製品化・量産立ち上げに責任感を持って取り組める方
・「前例がないからやらない」ではなく「前例がないから挑戦する」志向をお持ちの方
就業時間 8:45 ~ 17:45
(フレックスなし / 所定労働時間 8時間 休憩60分)
年間 122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。