仕事内容【管理職】不動産事業推進(開発・営業・技術統括)
事業推進本部の配属となり、同社が手掛ける物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。
マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
■配属例：
＜開発部門＞
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア(富士モータースポーツフォレストPJ)の企画・開発・推進業務
＜営業部門＞
・自社保有物件の収益管理・価値最大化のための企画の立案・実行
・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行
＜技術統括部門＞
・新規不動産プロジェクト・所有物件における建築設備等ハード面の検討・支援
・施設管理に関する協力会社(PM・BM・工事会社等)の統括およびマネジメント
・保全、修繕、更新(リニューアル等)に関する企画・推進、コストコントロール
・省エネルギー、安全・安心の実現に向けた企画・統括管理業務
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
＜マネジメントについて＞
各部署は主に2～3つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名～10名程度です。
入社後、まずは同社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。
＜本ポジションに期待すること＞
・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。
・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。
経験・資格【必須要件】
■マネジメント経験(チームリーダー、課長職以上での組織運営・人材育成経験)
■デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
・不動産の企画・開発・推進
・オフィスリーシング/大規模施設の運営管理・エリアマネジメント
・建築設備の設計・施工管理・開発支援
【歓迎要件】
・複数部署でのご経験(コーポレート部門含む)
求める人物像
・『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
・『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
・『ゼネラリスト』：知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
・『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
・『チームワーク』：人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
休憩：60分
残業：有(全社平均残業時間：20時間／月)
備考：管理監督者として採用の場合は残業手当対象外
■働き方
会社としてフレックス制度・リモートワーク制度はありますが、基本的には出社文化です。
(対面でしっかりコミュニケーションを取りながら、業務を進めていくことを重視しているため)
一例として、「子供の送り迎えのためフレックス使用」など、上長と相談しながら利用しているケースはありますが、会社としてこういった制度の積極的な利用を推奨しているわけではなく、利用状況も部署や担当業務によって異なるため、あくまで参考情報としてお伝えする程度に留めていただけますと幸いです。
年間休日：124日（2025年）
（内訳：土日祝日、年末年始7日（原則完全週休2日制※））
その他：有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等
※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務（年間休日数は変動なし）
入社後３カ月間（本採用時とその他条件は変更なし）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
