不動産用地仕入営業/東京

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募集要項

仕事内容

業務内容

デベロッパー経験を活かして年収UP!

同社新規事業をスケールさせるポジションで、利益を生み出す用地の取得~企画・開発までお任せ。

プロ向け開発案件のもととなる用地取得から企画・開発まで担当していただきます。

自身の判断ひとつで事業を動かし、成果がダイレクトに同社の成長・そして収入へとつながる仕事です。

現職よりも裁量・収入ともに一段上を目指せる環境です。

社内に設計・施工部門を有するため、自社開発が可能です。


◇◇◇◇具体的な仕事内容◇◇◇◇

用地取得から企画・開発まで一貫して担当するため、成果が収入に直結するポジションです!

・物件情報の収集

└仲介業者を訪問し、売却予定の土地や収益物件の情報を収集します。

継続的な関係構築を通じて、未公開案件など有益な情報を獲得します。

・現地調査・役所調査

└実際に現地へ足を運び、立地や周辺環境を確認します。

あわせて役所で法規制を調査し、建築や運用に問題がないかを確認します。

自らの判断で「この物件を購入すべきか」を見極める重要な工程です。

・収支シミュレーションの作成

└取得した土地や物件について、「収益が見込めるか」を数値で検証します。

賃料相場や建築コストなどをもとに、事業として成立するかを判断します。

・開発・活用プランの企画

└どのような建物を建てるか、あるいはどのように活用するかを検討します。

設計などの他部署と連携しながら、最適なプランを作り上げます。

一つひとつの案件ごとに、最適解を考える面白さがあります。

・売買交渉・契約業務

└売主との価格交渉を行い、物件の取得を進めます。

契約手続きから決済・引き渡しまで、一連のプロセスを担当します。

自身の交渉や判断によって成果が大きく変わる仕事です。


ーーーー1日の流れーーーー

09:00出社・メール確認・朝会

・新着の物件情報チェック/タスク確認

・チーム内での情報共有

↓

10:00業者訪問・物件情報収集

・仲介会社を訪問し、新規の売却情報を収集

・「水面下の物件はありませんか?」など情報ヒアリング

・業者との信頼関係づくり

↓

12:00昼休憩

13:00業者訪問・物上げ

・引き続き仲介会社を訪問

・売却予定物件や新規案件の情報収集

↓

16:00物件調査・事業計画作成

・対象物件の現地調査や資料確認

・家賃、利回り、収益性のシミュレーション

・「いくらで買うべきか」を検討

↓

17:00社内打ち合わせ

・上長やチームメンバーと案件相談

・進捗共有・意思決定

↓

18:00業者フォロー・資料整理

・業者へのお礼連絡

・翌日のアポイント調整

・調査資料の作成

↓

19:00退社

ーーーーーーーーーーーー


◇◇◇5つの特徴◇◇◇

・独自ノウハウによる高い仕入れ力

狭小地や変形地など、他社が扱いにくい土地でも仕入れが可能。

案件機会が多く、成果につなげやすい環境です。

・顧客ファーストの提案スタイル

「本当にお客様のためになる提案しかしない」という考えを徹底。

全部署が同じ方針で動き、長期的な信頼関係を築いています。

・部署連携によるチームプレー

風通しがよく、意見提案も歓迎される社風です。

部門間の連携が強く、チームで顧客利益の最大化を目指します。

・不動産取引の流れをすべて経験できる環境

多様なアセットを扱う中で、幅広い不動産投資の知識が身につきます。

また、仕入から決済まで一連の業務に関わることで、不動産取引の流れをすべて経験できます。

・実力に応じた評価制度

年齢・社歴に関係なく成果で評価。

高水準の固定給に加え、成果に応じた報酬でしっかり還元されます。


◇◇◇社員の声◇◇◇

「スピード感を持って判断し、成果を生み出せる環境」

組織・事業運営における代表の決断スピードが非常に早く、日々スピード感を持って仕事に取り組める環境です。

不動産業界において重要な“判断の速さ”を肌で感じながら働くことで、多くのことを学ぶことができています。

(総合職/入社7年目)


「自分次第で挑戦の幅が広がる環境」

自分が納得するまで仕事に向き合える環境が魅力です。成果を追求したいときはとことん取り組めますし、メリハリをつけて働くこともできます。

入社後は新規プロジェクトの主担当も任され、チャレンジできる機会の多さを実感しています。

(総合職/入社2年目)


「幅広い領域に挑戦でき、成長実感を得られる環境」

前職の経験を活かしつつ、より幅広い業務に携わりたいと考え入社しました。

仕入れ業務を通じて日々新しい発見や学びがあり、他部署と連携しながら知識・経験を広げています。

成長し続けられる環境にやりがいを感じています。

(総合職/入社2年目)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要条件

・経験

不動産デベロッパーでの実務経験

(マンション用地、ビル用地、ホテル用地等の取得実績のある方)

└用地取得から事業化まで主体的に推進した経験のある方

└設計事務所、ゼネコン、行政等との協議・調整経験有のある方

※ゼネコンの選定・折衝ご経験者はより早期にご活躍いただけます!


・資格

(MUST)宅地建物取引士


・学歴

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
650 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
・家賃手当:20000円/月(規定あり)
・地域手当:30000円/月(東京本社勤務者)
・社員研修/旅行
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水)
・ベネフィット・ステーション導入
・契約保養施設 利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・筋トレマシン完備
・お昼寝可
勤務条件

勤務時間

【労働時間・休日】
勤務時間  :9:00~18:00(休憩60分)
休日     :完全週休2日、火・水・土・日より週2日休みのシフト制/年間休日120日
休暇    :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

休日・休暇

休日  :完全週休2日/年間休日120日
休暇  :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間

【試用期間】
あり(6か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

Recruiting No.
01009353000419

企業情報

社名
大和財託株式会社
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
・不動産の管理・賃貸及び売買
・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
・宅地造成等不動産事業用地の開発
・建築物の設計及び工事監理
・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
・建物のリフォーム・リノベーション
設立
2013年7月1日
資本金
100,000,000円
従業員数
351人(2025年12月時点)
決算月
8月
営業実績(売上高など)
売り上げ:13期/360億円
男女比
女性:男性=31.7%:68.3%
平均年齢
34.9歳(20代:42.4%、30代:34.4%、40代:15.2%、50代:6.4%、60代以降:1.6%)

エリートネットワーク取材班による独自解説

12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。
資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。

事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。

組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    • 東京建物不動産投資顧問株式会社

      日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 三井不動産株式会社

      働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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