カジュアル面談フォーム(経営企画、コーポレートファイナンス、IR、財務経理、法務)／東京都品川区

募集要項

仕事内容

仕事概要

ギフティグループについて

2026年7月、ギフティはホールディングス体制へ移行しました。これまでeギフトプラットフォームを軸に成長してきた同社は、今後さらにM&A、新規事業、海外展開を加速し、「グループとして企業価値を高める経営」へと進化していきます。その変化を支えるのがCorporate部門です。単に管理業務を担う組織ではなく、経営戦略を実現するための基盤をつくり、経営判断を前に進めるパートナー。HD化という大きな転換点だからこそ、経営企画・FP&A、IR、経理、法務の各領域で、グループ経営をリードいただける仲間を募集しています。

カジュアル面談について

まずはお互いを知る場として、CFOまたは各部門責任者とのカジュアル面談をご案内しています。志望動機や面接対策は必要ありません。

「これまでどんな経験を積んできたか」

「今後どんなキャリアを描きたいか」

をざっくばらんにお話しできればと思います。

※ご経験や募集要件とのマッチ度によっては、書類選考をご案内する場合があります。

募集ポジション(一例)

ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案します。

経営企画・コーポレートファイナンス(FP&A)
グループ経営戦略・財務戦略の策定
中期経営計画・予算策定・KPIマネジメント
M&A・出資案件の財務分析・PMI推進
資本政策・資金調達
海外子会社を含むグループ財務戦略の立案
IR
エクイティストーリーの設計
国内外投資家とのリレーション構築
決算説明資料・IR資料作成
開示戦略の企画・実行
M&A・資金調達に伴うIR業務
経理
単体・連結決算
グループ会社管理
開示業務
監査法人対応
会計論点整理
新規事業・M&Aに関する会計支援
内部統制の高度化
法務
契約審査・契約書作成
新規事業・サービス立ち上げ支援
M&A・PMI・アライアンス法務
グループガバナンス構築
コンプライアンス・リスクマネジメント
海外法務対応

ギフティCorporateの魅力

●HD化という転換期だからこその挑戦

完成された組織を運営するのではなく、グループ経営に必要な仕組みをゼロから設計・高度化していくフェーズです。経営基盤そのものをつくる経験ができます。

●経営との距離が近い

Corporateは経営を支える管理部門ではありません。CFOや経営陣、事業責任者と日常的に議論しながら、企業価値向上につながる意思決定をリードします。

●M&A・海外展開・新規事業を最前線で支える

M&A、PMI、海外子会社、新規事業など、変化の大きいテーマにCorporateの専門性を活かして関わることができます。制度を守るだけではなく、変化を実現するためのCorporateとして挑戦できます。

●専門性を、グループ経営へ

FP&A、IR、経理、法務。それぞれの専門性を深めるだけではなく、グループ経営というより広いフィールドで活かせるキャリアがあります。

CFOプロフィール

藤田良和(取締役CFO)：一橋大学経済学部卒業。野村證券投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事後、オリックス株式会社にて自己勘定投資業務を担当。2017年にギフティへ参画し取締役CFOに就任。東証マザーズ上場から東証一部(現プライム市場)への市場変更をリードするとともに、海外機関投資家とのIR活動や成長投資を推進。現在はホールディングス体制におけるグループ経営基盤の構築を牽引。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める人物像

上場企業でCorporate領域の専門性を培ってきた方

M&A・海外展開・新規事業など変化の大きい環境に興味がある方

経営に近い立場で意思決定を支えたい方

管理部門ではなく、事業成長を支えるCorporateを目指したい方

HD体制の立ち上げ・高度化に携わりたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000073

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2010年8月10日

資本金: 3,248百万円

従業員数: 275人

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結、百万円）
・2023年12月期：7,226
・2022年12月期：4,723
・2021年12月期：3,725

●経常利益（連結、百万円）
・2023年12月期：1,239
・2022年12月期：352
・2021年12月期：248

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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