FP&Aエンジニア(経営企画業務におけるAI活用推進リーダー)／エンジニア経験不問

募集要項

仕事内容

経営企画×AIのスペシャリストを目指せます/週3日リモートワーク可能

募集ポジションについて

月次の数字を集め、部門に催促し、フォーマットを揃え、ようやく「経営の意思決定に使える資料」が完成する頃には、もう来月の締めが迫っている。オペレーションで摩耗し、本当に注力するべき「経営企画業務」に時間を使えない。これが日本企業で日々発生している事態です。

本ポジションでは、まさにその経営企画・FP&Aの現場を知る人間が、今度は"経営企画をAIで再発明する側"に回ることに挑戦します。CFOや経営企画が抱える構造的な課題を、LoglassプラットフォームおよびAIエージェントで解決する。机上の戦略ではなく、実際に顧客と一緒に動くAIエージェントをつくる、実装特化型のポジションとして導入支援・コンサル・Skills開発を担います。経営企画・FP&Aの実務を知っているからこそ見える「どこにAIを当てるべきか」を、技術チームと二人三脚で形にしていく仕事です。本ポジションは、CFO・経営企画業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導く変革者を新たに募集します。

従来のプリセールスやカスタマーサクセスとは異なる、ドメインを知るからこそ開発・変革まで踏み出せるという意思を込めて、敢えて経営企画“エンジニア”という呼称を採用しております。

「経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と話すから信頼され、クライアントが変化していく」。この積み重ねで日本企業の経営そのものを変えていく、社会的意義の大きいポジションです。

【ミッション】

テクノロジーの力で経営企画を再定義する

高速に検証→改善→実装を支援する

顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する

AIに閉じない業務変革をドメインエキスパートとして支援する

Loglassプラットフォームの進化を提言し、促す

【具体的な業務内容】

経営企画の実務を知る人間が、同じ言語で顧客の経営企画と討議を重ね、テクノロジーの力で経営企画を再定義します。

・経営企画領域のご支援に特化し、AI製品導入支援・AI/LLMコンサルティング・プロダクト改善・業界別Skills作成を手掛けるクロスファンクショナルな仕事

・FDE、エンジニア、PdM、デザイナー等と密に連携し、課題発見から実装までを一気通貫で担当。Voice of the Customerとして、実務家の視点をプロダクトロードマップに反映させる

・エンタープライズ企業のCFO・経営企画系部門・業務部門と直接連携し、AI導入の成功パターンを創出

・ユースケースの共通化・AIエージェントの標準化も推進

・業界ごとの経営企画テンプレート・SkillsをLoglass AIプラットフォーム上で自ら設計し、業界標準を作ることを推進

・実務ワークフローを反映したデモの開発、トレーニング教材・ユースケースガイドの作成

・導入後の利用状況モニタリングと、エクスパンションへの貢献

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

経営企画・FP&Aにおける深い実務経験・高い専門性を持ち合わせていること

売上100億円以上の事業会社での経営企画・FP&A実務経験に相当することを一つの目安とする

日本語でのネイティブレベルのビジネスコミュニケーション力

AIへの強い興味と関心、AIプロダクト利用経験

自ら手を動かす覚悟

●WANT

エンタープライズ企業向けの業務改革・DXプロジェクト経験

自社課題の構造化/プロジェクトマネジメント経験

ERP/BI/CPM等の社内導入経験

●求める人物像

AIの社会実装・業務変革に強い関心がある

顧客現場に深く入り込み、課題を自分ごととして扱える

論理だけでなく「業務デザイン」「プロダクト」の観点で考えられる

完璧な要件より、価値ある成果を優先して動ける

エンジニアやPdMと並走し、共にAIエージェントを作りたい

チームで学習し、再現性ある成功モデルをつくることに喜びを感じる

ミッション・バリューに共感し、組織の成長を牽引できる

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階

想定年収: 700 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 健康診断費用負担
借り上げ社宅制度（家賃を半額負担する制度ではございません。）
入社日に有給付与（10日間）
資格取得費用補助（簿記）
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用（歓送迎会・決起・達成会）補助
ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
在宅勤務補助：自宅利用のオフィス用品（デスク、椅子、モニター、PC付属品等）について経費精算が可能。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで
ベビーシッター補助制度：ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
家事代行サービス補助制度：家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能

勤務条件: 勤務時間

フレックス制度(コアタイム：10時～15時)
休日完全週休二日制
-土日、祝日、年末年始(12/28～翌年1/3)

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
有給休暇：入社時点で有給休暇10日を付与

試用期間

3ヶ月（最大6ヶ月）

加入保険

社会保険

Recruiting No.: 01009324000047

企業情報

社名: 株式会社ログラス

事業内容: 新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

設立: 2019年5月30日

資本金: 1億円

従業員数: 291名

エリートネットワーク取材班による独自解説

一言でいうと「ファイナンスと経営企画のエキスパートが創業したSaaSスタートアップ」。
予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開し、「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。

より早く質の高い意思決定をしたいが、データ不足や散在によって経験や勘に頼った意思決定になってしまっているという経営者や経営企画人材の課題にアプローチ。商談相手は国内エンタープライズ企業の経営層であり、単なる業務改善に留まらず、顧客の本質的な課題解決に寄与している。
日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。

Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。

フィールドセールスは、給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与を得る事が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。
平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。
SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。

【社風と働き方】
・社内は社員同士が自然とフォローし合う雰囲気が浸透しており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。社内ですれ違う社員の多くが自発的に挨拶を交わすなど、オープンで温かいカルチャーが根付いています。

・社員の約4割が既婚者で子育て世代も多く活躍中。セールス職以外は週3日のリモートワークが可能。ベビーシッターや家事代行の費用補助、最大10日間のワーケーション制度など、ライフステージの変化を支える手厚いサポートも魅力です。

・SaaS業界出身者は約3割で、多くが異業界からの挑戦です。充実した座学・OJTがあるため未経験領域でも着実にキャッチアップが可能。互いに高め合いながら「日本の景気を良くする」という共通ミッションに向かって協力し合える組織です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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