仕事内容サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査)
【具体的な業務例】
[1] 〈みずほ〉のサステナビリティ戦略の企画・推進
・気候変動をテーマとする方針の企画・推進
-自社の温室効果ガス排出削減推進(Scope1,2)、
投融資先の排出削減に向けた企画・管理(Scope3)など
・自然資本・人権尊重をテーマとする方針の企画・推進
・サステナビリティ情報開示規制への対応・ESG評価、サステナビリティ情報開示への対応
[2] サステナビリティに関する開示と対外コミュニケーション
・気候変動、人権、自然資本などに関するレポートの作成・公表
・株主、NGOとの対話、ESG評価向上の取り組み
・広報・ウェブサイトによるサステナビリティ情報の発信
[3] 社内外と連携した取り組み推進
・社員の取組推進
・政策提言、国内外のイニシアティブ・会議・イベントへの参加
【業務の特徴】
・業務計画の策定や計画のモニタリングを行い、定期的に経営報告を行います
・国内外の関係部署・グループ会社との連携や合意形成・意見調整を行う機会が多くあります
・各業務の中で、最新動向の収集・他社分析を行います
・各種開示資料の執筆があります(統合報告書、有価証券報告書、各種サステナビリティレポート等)
【部署の内容】
当部は、〈みずほ〉グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を行う部署です。具体的には、国内外のステークホルダーの動向・期待・要請や〈みずほ〉の戦略を踏まえ、グループ内の関係各所や経営陣と議論しながら〈みずほ〉のサステナビリティ・気候変動対応への方針や施策・目標を定め、それを実践していく業務です。内外ネットワークの構築やサステナビリティ推進に向け関係部や経営への提言の機会が多くあります。
経験・資格【必要要件】
・気候変動や自然資本に関連する国際動向・規制動向、TCFD・TNFDに関する知見
・大企業・金融機関・大手コンサルティングファーム・行政・ESG評価機関等での気候変動対応や自然資本、サステナビリティ情報開示、ESG評価に関わる業務経験
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC 800点以上)
・持続的な努力と粘り強い姿勢で、業務に取り組める方
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントスキル、関係者との調整力
【歓迎スキル】
・金融機関における経営企画・戦略企画の経験、サステナビリティ/ESGの戦略策定の経験
・大企業(特に金融)の法定開示やその監査・態勢整備、またはそのコンサルティング・保証業務の経験がある方
・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署によってフレックスタイム制が適用される場合があります
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
賞与 ：年2回
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンクグループのシンクタンク】 研究員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 有名シンクタンク】 技術コンサルタント（先端技術調査・分析）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
