アプリケーション開発リーダー(NLDチームリード)

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募集要項

仕事内容

お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するプロジェクトにおいて、NLD(ノーコード・ローコード・開発)チームの中核を担っていただきます。

特に、開発リードとしてプロジェクトを推進し、ソリューションの設計・開発からチーム運営、テンプレートの標準化まで幅広く活躍いただけることを期待しています。

■具体的な業務内容

・お客様との要件ヒアリングや業務課題の整理、要件定義

・ノーコード／ローコードプラットフォームを用いたアプリケーションの設計・開発

・アプリケーションの品質・構成・セキュリティ管理および運用環境の設計・構築

・プロジェクトチーム(3～10名)のマネジメント、メンバー育成

・お客様の内製化支援、ツール利用に関するコンサルティング

※使用するノーコード／ローコード基盤の一例

Microsoft Power Platform(PowerApps、PowerAutomateなど)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

●学歴不問

【必須要件】

下記いずれかの経験

1システム開発プロジェクトにおけるマネジメントまたはリーダー経験

2アプリケーションの要件定義経験

3以下いずれかの開発経験：

・Java、Python、PHPなどを用いた業務アプリケーションの開発経験

・ノーコード／ローコードツールを用いたアプリ開発・保守経験

【歓迎要件】

・Power Platform(PowerApps、PowerAutomateなど)を用いたシステム構築経験

・Microsoft 365(SharePoint、Excel、Teamsなど)を活用した業務改善経験

・お客様との折衝・プレゼンテーション経験

・プロジェクト管理スキル(アジャイルまたはウォーターフォール)

【求める人物像】

・新しい技術やツールに対して柔軟にキャッチアップできる方

・チームと協力しながら自律的に動ける方

・お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、共に価値を創出できる方

・プロジェクトの推進力となり、成果に責任を持って取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂九丁目7番1号
クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

勤務条件: 勤務時間

9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動

試用期間

【試用期間】
有(3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件の変更なし

Recruiting No.: 01009221000016

企業情報

社名: 株式会社MSOL Digital

事業内容: デジタル変革の支援
DXフレームワーク
CXOサポートフレームワーク
アジャイル・データ分析
ロー・ノーコード開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。
全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。
マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。

充実した教育体制が特徴。
他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。
PMI日本支部アジャイル研究会元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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