アプリケーションアーキテクト

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募集要項

仕事内容

同社のアプリケーションアーキテクトとして、クライアントのサービス及びアプリケーション開発・運用の設計・改善をリードしていただきます。

クラウド環境上でのシステム設計やCI/CDパイプラインの最適化、運用プロセスの自動化を通じて、

開発スピード向上・品質安定化・コスト最適化に貢献します。

さらに、プロジェクトやチームの技術的方向性を示しながら、メンバー育成やプロセス改善を推進することで、クライアントのプロジェクト全体の成功をサポートするポジションです。

実装作業よりも、設計・戦略・運用改善・チームリードに専念できる環境となっています。

■主な業務内容

・Web開発チームのディレクション・PL・テクニカルリードとして、技術力を背景としたマネジメント及びチーム/ベンダーコントロール

・CI/CDパイプラインを含む開発環境の設計・改善

・インフラ構築・運用の自動化(クラウド環境やコンテナ環境)

・開発チームと運用チーム間のプロセス改善・効率化の推進

・モニタリング、ログ分析、パフォーマンスチューニングによる品質向上

・セキュリティや可用性の向上施策の策定と実施

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

●学歴不問

●非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

【必須要件】

・チームまたはプロジェクトをリードした経験(PL・TL経験があれば尚可)

・Web開発経験(JavaScript/TypeScripy等のフロント及びNode.jp/Python/GOなどのバックエンドいずれかで可)

・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の知見

【歓迎要件】

・CI/CDや自動デプロイの設計・運用経験

・コンテナ(Docker、Kubernetes)やIaC(Terraform、Ansible等)の知見

・モニタリング・ログ分析ツール(Prometheus、Grafana等)の利用経験

・テスト自動化、品質保証プロセスの設計経験

・DevSecOpsやセキュリティ運用の知識

【求める人物像】

・素直で誠実な人

・キャリアビジョンを描いている人

・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人

・チャレンジが好きな人

・ベンチャーマインドのある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号新宿セントラルパークタワー 15階

想定年収: 850 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

勤務条件: 勤務時間

9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動

休日・休暇

【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）

【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

試用期間

有(3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件の変更なし

昇給・給与

【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）

Recruiting No.: 01009221000010

企業情報

社名: 株式会社MSOL Digital

事業内容: デジタル変革の支援
DXフレームワーク
CXOサポートフレームワーク
アジャイル・データ分析
ロー・ノーコード開発

設立: 2024年1月5日

資本金: 15,000千円

従業員数: 97名

決算月: 12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場プロジェクトマネジメント（PM）の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。
全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。
マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。

充実した教育体制が特徴。
他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。
PMI日本支部アジャイル研究会元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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