募集要項

仕事内容

大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中です。

デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。

・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進)

・基幹システム導入(SAP)導入支援(流通大手での基幹システム再構築)

・プロセスマイニング

・RPA導入支援

・システムモダナイゼーション

【具体的には・・・】

・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション

・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務

・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務

・データ分析とビジネス活用提案業務

・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要要件

・複数PJマネジメントリードの経験またはプログラムマネジメントリードの経験者

・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者

・新規事業企画推進における事業構想能力、各種フレームワーク等の理解および実践力

・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者

●求める人物像

・キャリアビジョンを描いている人

・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人

・チャレンジが好きな人

・ベンチャーマインドのある方

●学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階
想定年収
800 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・welcome会
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)

★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動

休日・休暇

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:121日 ※FY2023実績(2022年11月~2023年10月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

試用期間

有(3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件の変更なし

昇給・給与

【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)

Recruiting No.
01009221000003

企業情報

社名
株式会社MSOL Digital
事業内容
デジタル変革の支援
DXフレームワーク
CXOサポートフレームワーク
アジャイル・データ分析
ロー・ノーコード開発
設立
2024年1月5日
資本金
15,000千円
従業員数
97名
決算月
12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場 プロジェクトマネジメント(PM)の実行支援企業である株式会社マネジメントソリューションズのDigital事業を承継して設立。
全社員の半数以上が、マネジメントソリューションズからの転籍ではなく自社社員。マネジメントソリューションズという基盤や協業はありつつも、独立した組織体制を築いている。
マネジメントソリューションズとの大きな違いの一つは、M&Aを成長戦力の1つとしている点。将来的なIPOも視野に入れながら成長スピードを加速させている。
充実した教育体制が特徴。
他コンサルファームだと、コンサルタントとしての基本的なレクチャーもなく入社後すぐ炎上案件にアサインされ、スキルアップが叶わないというケースも散見されるが、同社は代表取締役自らレクチャーする研修もあるほど体制が整っている。
PMI日本支部 アジャイル研究会 元代表であり、豊富なアジャイルプロジェクト実践経験を持つ渡会 健氏を筆頭に、アジャイル開発のプロフェッショナルが多数在籍していることも強み。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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