自社サービスPM／東京

募集要項

仕事内容

求人概要

近年、あらゆる分野でDXが加速していますが、医療業界においては、いまだ多くの課題を抱え、DX化の遅れが顕著です。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大は、日本の医療制度の脆弱性を浮き彫りにしました。医療費の増加、医療従事者の人手不足や過重労働、地域や収入による医療格差といった問題は、社会的にも重要なテーマとなっています。こうした背景を受け、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を打ち出し、医療現場へのデジタル技術の導入と業務効率化の推進が急務となっています。

当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、

メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。

今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。

システムやサービスに関するご経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。

業務内容

サービスの要件定義から基本設計、仕様策定に至るまで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。

<具体例>

・全体構想(グランドデザイン)をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定

・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション

・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用

・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討

・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進

<展開中の製品・サービス>

・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター

・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム

・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム

・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービスなど

ポジションの魅力

本ポジションでは、医療業界のDX推進という社会的意義の高いミッションに携わり、医療現場の課題解決に貢献できます。

単なる進行管理にとどまらず、グランドデザイン構築や要件定義など上流工程から関与でき、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。さらにリソース調達や体制構築にも携わる機会があり、幅広い視点で活躍可能です。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟で働きやすい環境も整えています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件：

・開発ベンダーや社内部署と連携したプロジェクトの推進経験

・要件定義からリリースまで一気通貫でディレクションできる能力

・予測不能なトラブルにも冷静に対応し、最適解を導く問題解決力

・CMSを活用したWebサイト運用経験

・各種ドキュメント作成スキル

-要件定義書

- WBS、サイトマップ、サイトストラクチャー、ワイヤーフレーム

-画面仕様書(開発担当に伝わるレベル)

-テスト仕様書

●歓迎要件：

・Salesforceと連携したシステム開発経験

・WebAPIの開発経験、サーバサイド(Microsoft Azure/AWS)での実装・構築経験

・会員基盤構築や会員向けサービス立ち上げ経験

・大規模サイト新規構築・ディレクション経験(CMS選定・導入含む)

・BtoBマーケティング経験(MA活用、デマンドジェネレーション)

・KPIを達成するためのPDCAサイクル実践経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷3-25-18　NBF渋谷ガーデンフロント14F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 750 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 【福利厚生】
通勤手当（実費分日払い）
若年者借り上げ社宅（自己負担一律20,000円※会社規定による）
リモートワーク可
育児短時間勤務（子供が小学校卒業まで）
有給初年度23日
積立年休
カフェテリアプラン500ポイント（5万～7万円相当）
福利厚生倶楽部
定年退職制（満60歳）
確定拠出年金制度
歓迎・懇親会補助有

勤務条件: 勤務時間

フルフレックスタイム制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制　※休日出勤の可能性あり、その場合は平日に代休取得
年間休日125日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始
ウェルビーイング休暇制度（毎年7日間付与）

昇給・給与

賞与：年1回（7月）

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01009216000067

企業情報

社名: ウィーメックス株式会社

事業内容: ヘルスケアソリューション事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

PHCグループでヘルスケアソリューション事業を担う医療ICT企業。
PHC株式会社メディコム事業部とPHCメディコム株式会社を統合して設立された。
日本初の医事コンピューター「メディコム（Medicom）」を開発して以来、電子カルテシステム、電子薬歴システムを提供し、医療機関のDXを支えている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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