募集要項

仕事内容

Preferred Networks COOが直轄する経営企画本部において、経営企画部を新設します。

PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル(LLM、VLMなど)、あるいはAI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。

本ポジションでは経営企画の観点からPreferred Networksグループ各社における様々な経営課題を特定し、解決策の企画・立案、実行、検証までの全てのプロセスを一気通貫して推進していただきます。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。


●具体的な業務内容(例)

事業横断での重要テーマの企画・推進(CEO/COO/CFO特命案件含む)

新規事業・新規プロダクト領域の立ち上げ支援(市場分析、事業性評価、Go-to-Market戦略策定)

グループ横断の重要課題(例:収益構造改革、組織設計、投資配分最適化など)のプロジェクトリード

必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

全社戦略・中期経営計画の策定および推進

中期経営計画・年度計画の策定、およびKPI設計・進捗モニタリング

経営会議・取締役会向けの戦略アジェンダの設計および資料作成

グループ経営管理・ガバナンス高度化

国内外子会社を含むグループ全体の経営管理フレームワークの設計・運用

事業別・プロダクト別の収益性分析および改善施策の立案

KPI・ダッシュボードの構築による経営の可視化・意思決定支援

投資・アライアンス戦略の立案および実行支援

M&A、出資、戦略提携の企画立案、デューデリジェンス、実行支援

投資先のバリューアップ戦略の策定およびモニタリング

AI領域におけるエコシステム形成に向けたパートナー戦略の構築

経営意思決定の高度化支援(データドリブン経営の推進)

各種データ(事業KPI、技術指標、市場データ等)を活用した意思決定支援

経営ダッシュボードや分析基盤の設計・導入

AI企業としての強みを活かした経営管理プロセスの高度化

組織・オペレーション設計および変革推進

急速な事業成長に対応するための組織構造・権限設計の見直し

各事業・機能のオペレーション最適化(開発・営業・アライアンス等)

重要変革プロジェクトのPMOとしての推進

外部環境分析および経営へのインサイト提供

AI・半導体・ソフトウェア産業における市場動向・競合分析

技術トレンド(基盤モデル、計算資源、データ等)の経営へのインパクト評価

経営陣への戦略的示唆の提供


●本ポジションの魅力

Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル(LLM/VLM)、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。特定レイヤーに特化した企業が多い中で、PFNは「アルゴリズム・ソフトウェア・ハードウェア」を一体で設計・最適化することで、産業応用における競争優位を構築しています。

本ポジションでは、このユニークな事業構造そのものを対象に、経営の中枢から関与できる点が最大の特徴です。単一事業の最適化ではなく、複数の技術レイヤーおよび事業群を横断した経営意思決定に関与し、ポートフォリオ全体の価値最大化に直接貢献することが求められます。

また、AI・半導体といった急速に進化する領域において、技術進化と事業戦略が強く結びつく環境であることも大きな特徴です。同社における経営企画として、技術トレンド(モデルアーキテクチャ、計算資源、データ戦略等)を踏まえた意思決定に関与することが出来る本ポジションは極めて高い学習密度と成長機会が得られます。

さらに、COO直轄組織として、経営の最重要アジェンダに直接関与し、構想から実行まで一気通貫で担う裁量があります。単なる分析や提言に留まらず、実行フェーズに深く入り込み、事業・組織を実際に動かしていく経験を得ることができます。

加えて、研究者・エンジニア・ビジネス人材が密接に連携する組織において、高度に専門性の異なるメンバーと協働しながら価値を創出する経験が得られる点も特徴です。最先端技術と事業を接続するハブとしての役割を担うことになります。

結果として、本ポジションは、以下の3点において他社にはない機会を提供できます。

AIという基幹産業の中核領域における経営に関与できること

技術・事業・経営を横断した意思決定能力を高い次元で鍛えられること

実行責任を伴う形で企業価値向上に直接インパクトを与えられること

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

戦略立案・問題解決能力

複雑かつ曖昧な経営課題を構造化し、仮説構築・分析・示唆導出まで一貫して遂行できる能力

定量・定性情報を統合した論理的な意思決定支援スキル

プロジェクトマネジメント能力

複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、成果創出まで推進した経験

不確実性の高い環境下での優先順位付け・意思決定能力

経営・事業に関する基礎知識

事業戦略、財務(PL/BS/CF)、KPI設計などに関する基本的な理解

事業計画策定や業績管理に関与した経験

分析力・データ活用能力

Excel /スプレッドシート等を用いた定量分析スキル

データに基づいた示唆抽出および意思決定支援の経験

ドキュメンテーション・コミュニケーション能力

経営層向け資料(戦略資料、意思決定資料等)の作成能力

論点を明確にし、簡潔かつ構造的に伝える能力(日本語必須)

実行志向

戦略策定に留まらず、自ら実行フェーズに入り込み成果創出までコミットした経験


【歓迎要件】

AI /テクノロジー領域への理解

AI(特にLLM/VLM)、機械学習、半導体、ソフトウェアプロダクトに関する基礎知識

技術組織との協働経験、またはテック企業での業務経験

コンサルティングまたは事業会社での経営企画経験

戦略コンサルティングファームでの実務経験

事業会社における経営企画、事業企画、BizDev等の経験

ファイナンス・投資関連経験

M&A、出資、アライアンスに関する実務経験

事業価値評価(バリュエーション)やデューデリジェンスの経験

グローバルビジネス経験

英語での業務遂行能力(会議、交渉、資料作成等)

海外パートナーや海外拠点とのプロジェクト推進経験

データ基盤・分析環境への理解

BIツール(Tableau, Looker等)やSQL等を用いた分析経験

データドリブン経営の設計・運用に関わった経験

スタートアップ/成長企業での経験

事業・組織の急成長フェーズにおける課題解決経験

不確実性の高い環境での意思決定・実行経験


【求める人物像】

本ポジションでは、PFNのミッションおよび5つのValuesに強く共感し、それらを自らの行動として体現できる方を求めています。特に、以下のような姿勢・志向を重視します。

Learn or Die(死ぬ気で学ぶ)

自身の専門領域に閉じず、AI・半導体・ソフトウェア・産業応用など幅広い領域を横断して学び続けられる方

未知の領域に対しても自律的にキャッチアップし、実務に適用できる学習俊敏性を持つ方

学習と実践を高速に回し、継続的に自己アップデートできる方

Beyond Customer Expectations(顧客期待を超える価値創出)

表面的な要求に留まらず、本質的な課題や潜在ニーズを捉えにいく思考ができる方

経営・事業・技術を横断した視点から、顧客および事業に対して非連続な価値を設計できる方

「言われたことだけをそのままやる」のではなく、本質的な「あるべき解」を自ら定義できる方

Think Big, Act Quick(大きく考え、素早く動く)

中長期のあるべき姿から逆算して戦略を描ける方

同時に、目の前の出来る事からQuick&Dirtyに物事を始められる方

不確実性が高い状況においても、完璧を待たずに意思決定・実行を高速に回せる方

トライアンドエラーを前提に、スピードと学習を両立できる方

Be Proactive(自らコトを起こす)

指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、論点設定から実行まで主体的に推進できる方

経営・事業の重要テーマに対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出までやり切れる方

不確実性や制約の中でも前進させる実行力を持つ方

Respect&Unite(敬意と団結)

多様な専門性(研究者、エンジニア、ビジネスサイド等)を尊重しながら協働できる方

建設的な対話・議論を通じてより良い意思決定に貢献できる方

意思決定後はチームとしてコミットし、成果に責任を持てる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町 1 丁目 6 番 1 号 大手町ビル
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
勤務条件

勤務時間

Working hours /勤務時間
専門労働型裁量労働制(みなし労働時間:8時間)もしくはフレックス制

Recruiting No.
01009209000060

企業情報

社名
株式会社Preferred Networks
事業内容
深層学習やロボティクスなどの先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

自社で開発した深層学習のソフトウェア技術やプロセッサー、スーパーコンピュータを活用し、交通システム、製造業、ライフサイエンスをはじめ、ロボット、プラント最適化、材料探索、教育、エンターテインメントなど事業分野が多岐に渡る。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

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      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    注目企業インタビュー

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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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