仕事内容【会社概要】
同社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。
電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
【業務内容】
同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。
【業務詳細】
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝
【ポジションの魅力】
ご担当いただく設備には特別高圧(77kV)受電の工場が3か所(電験2種)、高圧受電の工場が3か所(電験3種)あります。
それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。
主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。
太陽光保全(GX)を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社での受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。
※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み
【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。
経験・資格【最終学歴】
不問
【必須要件】
・第2～3種電気主任技術者免状取得
・または試験科目合格者で、無資格であっても資格取得に意欲がある方、または実務経験をお持ちの方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・7：00～15：50(休憩70分)
※稀に8:10～17:00
＜就業時間補足＞
残業：月平均20h
※・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。
・完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる
・年間有給休暇10日～20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）
※入社月により付与数異なります
※有給取得率平均79.8％
・年間休日日数：120日
・長期連休：GW休暇（9日）/夏季休暇（9日）/年末年始休暇（9日）
・休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業
3ヶ月間
※本採用時との待遇の違い無し
賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.57ケ月）
昇給：年1回（6月）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 材料・解析技術部 流体解析エンジニア（流体解析・技術開発業務担当）
【世界ランク上位の工業資材メーカー】 東北地方の拠点 エンジニア
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
