経営戦略本部 PR/IR Team リーダー候補

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募集要項

仕事内容

事業拡大およびグループ体制強化に伴い、PR/IR Teamのリーダー候補を募集します。

10社以上のグループ会社を擁するホールディングスの広報として、広報戦略の立案から実行までを一貫して担い、グループ全体のブランド価値向上を推進していただきます。

また、これまでのご経験や今後のキャリア意向を踏まえ、IR業務のサポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)にも携わっていただく想定です。

経営層に近い立ち位置で、PR・IR両面から企業価値向上に関与し、キャリアの幅を広げていきたい方にとって成長機会のあるポジションです。

■具体的な業務内容

・ホールディングス全体の広報戦略の立案および実行

・プレスリリース/ニュースレター作成、発信、その他媒体発信業務

・各種取材対応(対応原稿の調整、社内外との調整)

・各原稿、制作物における関係各部門との調整、内容チェック

・グループ会社との各種リレーション(情報整理、PR方針のディスカッションなど)

・広報業務のオペレーション改善や仕組化

・IR業務サポート(開示資料作成補助、投資家向け情報整理など)

・(将来的に)PR/IR Teamのリード、メンバー育成やマネジメント

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・toBにおいて事業会社、もしくはPR会社いずれかでの広報業務の経験の方

・複数事業のPR経験をお持ちの方

・プレスリリース作成、取材対応ご経験をお持ちの方

・その他ライティングご経験

■歓迎要件

・メディアリレーションを持っている方

・広報戦略立案のご経験

・公式SNS運営ご経験

・写真/動画編集スキル

・上場企業あるいはホールディングス体制での広報ご経験を持ちの方

・チームマネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: 交通費当社規定額支給、ご近所手当、資格取得支援制度、プログラミングスクール無料受講、時差出勤制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援手当

●2駅ルール（家賃補助制度）
東京本社、大阪オフィスの最寄駅から各線2 駅以内（乗り換え含む）に住んでいる内勤社員に対して、月30,000円の家賃補助を支給する制度です。

●GG tech
tech boost事業で受講生に提供しているカリキュラムを無料で受講できます。
カリキュラム：PHP/Laravelコース・Ruby/Railsコース・JavaScriptコース・ExcelVBAコース

●副業・兼業
事業と競業しないことおよび競合のおそれがないということを前提に、会社が承認したものに関しては副業・兼業OKです。

●慶弔金
社員のお祝い事や不幸に対して、慶弔制度を設けております。
結婚祝金：30,000円
出産祝金：30,000円　等

●ヤストーク
代表取締役CEO河端と1on1でコミュニケーションをする機会を設けております。

●育児支援手当
ベビーシッター育児支援割引券など子育てをサポートする制度です。

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
10:00～19:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01009006000165

企業情報

社名: 株式会社 TWOSTONE&Sons

事業内容: ITを活用したサービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

2013年、当時、電気通信大学大学院生であった河端　保志氏と当時、大学生であった高原　克弥氏が設立。システム開発を主体とした事業で創業。
川端氏がシリコンバレーを訪れた際、現地のエンジニアの地位と年収の高さに驚いたことが、ビジネスモデル転換の原点に。日本のエンジニアは「多重下請け構造」の中にあり、中抜きによって報酬が低く抑えられているという不合理を実感し、エンジニアが正当に評価され、自由に働ける環境を作れば、日本のITはもっと強くなるという確信を得たことがきっかけで、2015年、フリーランスエンジニアに「正社員並みの保障」（「給与保証」「社会保険折半負担」など）を付けて企業とマッチングする、当時としては画期的なサービスであるMidworks（ミッドワークス）を開始し、これが爆発的にヒットして急成長。

2020年に東証マザーズに上場。Webマーケティングやコンサルティング領域にも進出。さらに、同業種や周辺業種の小規模企業を連続して買収し、グループ全体のシェアを急拡大させるロールアップM＆A戦略を徹底。フリーランス業界では高い知名度を持つ地位を確立し、良質なフリーランス人材と良質な案件が集まる好循環を形成している。

プログラミングスクールであるtech boostも運営し、自社でも正社員としてのITエンジニアの育成を行っている。

●グループ体制、提供サービス
・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約
・（株）Branding Engineer
Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。
TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。
tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。
・（株）Digital Arrow Partners
SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。
Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。
・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。
・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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