海外向け日本食・アジア食の仕入、開発／アジア食材調達部水産G／東京

募集要項

仕事内容

【職務内容概要】

水産部は各国拠点への輸出者としての役割を果たしており、高品質かつ健康志向の水産食品は、日系人だけでなく海外の現地の方々にも広く親しまれています。世界各地で食の多様化、また健康志向が進んでおり、水産物を用いた日本食の需要は年々高まっています。今後は、同社のプライベートブランドの開発や、オリジナル性の高い商品の提案や販売戦略を推進していくことで、さらなるマーケットの拡大を目指します。

強靭かつ効率的なサプライチェーンの構築の為に、主要商材における供給者との業務・資本提携等による強靭なサプライチェーンの構築等の川上戦略にも注力していきます。

【具体的業務内容】

・米国をはじめとする海外拠点の商品調達業務

・グループ会社とのコミュニケーションを通して、主として三国間水産商品(素材製品、加工品)の開発、調達、産地開拓

・現地営業、マーケティング部門からのニーズに対する商品面でのソリューション提案(原価低減、商品仕様や商品ラインナップの見直し等)

・海外サプライヤーとのコレポン

・一部商品の在庫管理及び出荷業務

・産地での商品検品、サプライヤーとの交渉の為の国内外出張

・海外市場調査、海外販売子会社訪問の為の海外出張

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・英語で海外仕入先とのコミュニケーションが出来る最低限の英語力

・有形商材の海外営業もしくは輸出入関連経験

【歓迎条件】

・食品業界での購買、商品開発経験

・食品業界に興味関心を持ちである方

・WismettacのOur Valuesに共感いただける方

https://www.wismettac-recruit.com/special/about_wismettac.html

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階

【受動喫煙対策の有無：有】
本社執務エリア全面禁煙
テナントビル内の喫煙スペースにて喫煙可（執務エリアとは階数別）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●福利厚生
退職金制度、福利厚生会員制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）

●諸手当
・通勤手当（原則として全額支給）、残業手当
・住宅手当あり
＊借り上げ社宅制度利用の場合は、住宅手当の支給対象外

勤務条件: 勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制度

休日・休暇

1.完全週休2日制（土・日）
2.週休2日制（日曜日・月2回水曜ならびに月2～3回土曜）
※部署により異なる
祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、介護休暇他

試用期間

3カ月
試用期間中も、待遇・条件に差異はございません

昇給・給与

賞与年2回（6・12月）
昇給年1回（4月）

加入保険

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険

Recruiting No.: 01008980000192

企業情報

社名: 西本Wismettacホールディングス株式会社

事業内容: アジア食品の開発および海外販売（アジア食グローバル事業）
青果物全般の輸入販売、食品メーカー並びに外食産業向けの食材の供給（アグリ事業）
その他国内向け販売(アメニティ商品、サプリメント、メディカルフード等)

設立: 1912年5月

資本金: 1億円

従業員数: 2,247名

決算月: 12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

食品輸出入会社として神戸で創業。
日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを展開。
日本発だが、売上比率の半数以上が海外という稀有な企業。2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成。

輸入商社事業では、日本で初めて米国産オレンジ・レモンを商業輸入し、現在は、米国サンキスト社の総輸入元をはじめ、青果物の輸入元最大手の一角として成長するなど基幹事業を担っている。
海外の日本人移民の一世の方々に故郷の日本食を届けることをきっかけにスタートしたグローバル事業では、商標登録をしたプライベートブランド「Shirakiku」が有数の日本食ブランドとして認知されている。

全体の7割がキャリア採用。半数以上は食品業界以外の出身であり、バックグラウンドも多岐にわたる。
大正時代からの歴史ある企業でありながら、その100年以上培ってきた知見とネットワークを活かし、食のグローバルソリューションカンパニーとして更なる発展に向けて、挑戦を続けている。

その挑戦の1つとして、今まで以上に拡大し多様化する日本食・アジア食のニーズを捕らえ中長期的・継続的に企業価値を向上させるために短期間で多額の成長投資をする必要があるとの判断から、短期的にはMBOによって株式を非公開化して経営の自由度を上げる決断を実行。第二創業期として大きな変革を遂げている最中である。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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