仕事内容新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担っていただく責任者を募集いたします。
Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。
◆事業戦略・サービス戦略の策定：中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成
◆企画・開発の統括：新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理(要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む)
◆組織マネジメント：17名の目標管理、評価、育成、採用活動
◆部門間連携・交渉：営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション
◆KPI管理・事業収益責任(PL責任)：サービス指標(MAU,コンバージョン率等)の分析・改善による価値の最大化
▼チャレンジできる領域は幅広い！
多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。
経験・資格《0→1のサービス立ち上げ、または1→10フェーズのグロース経験者募集》
新規事業を「試す」役割ではなく、事業として成立させるところまで責任を持ちたい方を歓迎します。
▼必須要件
・新規サービス・新規事業において、構想フェーズ～初期立ち上げまでを一貫して関与・推進した経験
・複数部門・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトで、利害を整理しながら意思決定を前に進めた経験
・企画・開発に関わるチーム／組織のマネジメント経験
・「個別最適」ではなく、事業・サービス全体としての整合性を取る視点
・部長職、マネージャー職としての組織マネジメント経験(評価、育成、採用経験)
・事業計画(PL)を理解し、定量データに基づいてサービス改善を主導した経験
▼歓迎スキル
・マーケティング、またはUX設計に関する専門知識
・CEOやCOOに近い距離で事業推進を行った経験
・toC向けアプリの開発、サービス・事業の立ち上げ、グロース経験(宿泊、飲食、EC、無形サービス等)
▼求める人物像
【新規サービス、事業推進ができるリーダーを求めております】
・不確実性の高い環境下でも、自ら目標を立てて前向きに挑戦できる方
・技術トレンド、市場動向を自発的にキャッチアップし、サービスに反映できる方
・部門の壁を越えて、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9：00～17：30
申請によりフレックスタイム制適用可(コアタイム10:00～15:00)
年間休日123日
●休暇制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
●ベネフィット・ワン オリジナル休暇制度
・マイデー休暇
誕生日に休暇を取得することができます。
・フリーホリデー
好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・マイケアデー
健康診断日に休暇を取得することができます。
3か月
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（６・12月）2024年実績
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
