マーケティング・リーダー候補・マネージャー候補/melmo 東京

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい
登録無料

募集要項

仕事内容

●募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。


医療プラットフォーム本部では、医療機関向けの次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」と、患者向け総合医療アプリ「melmo」を連携させることで、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」の実現を目指しています。


melmoは「いつもの医療が変わるアプリ」として、医科診療所・調剤薬局・歯科診療所など複数種類の医療機関の検索から予約、マイナ保険証によるチェックイン、診察後の自動決済まで、いつもの医療をスマートフォンひとつで完結する体験を提供しています。


melmoを日本で最も利用される総合医療アプリへと成長させるため、患者・生活者に対する認知拡大と利用定着を推進するtoCマーケティング責任者を募集しています。TVCM等のATL施策からデジタルマーケティング、SNS・インフルエンサー施策まで、フルファネルでの戦略設計・実行をリードいただける方を求めています。


●職務内容

melmoのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの利用指標を最大化することがミッションです。また、BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、SaaS事業の営業方針と連動した施策立案や、ドミナント戦略の設計も行います。


●主な業務

アプリ広告の自社運用

アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどのKPI設計と達成に向けたPDCA推進

SNS運用戦略の設計(UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成)

SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案

データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築

ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得

社内プロダクトチーム(PdM・開発・デザイン)との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続

SaaS事業(MEDLEY AI CLOUD各プロダクト)との連携によるBtoBtoC施策の設計

経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング


●ポジションの魅力

No.1を獲りに行くフェーズ:競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。認知~利用~定着の全ファネルを自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。

開発メンバーと距離が近い:melmoは完全自社開発のプロダクトで、プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと開発を一体となって動かすことができる環境です。

ATL~デジタルまでフルファネル:年間予算を活用し、TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまでフルファネルでマーケティングを統括できます。蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。

BtoBtoCならではの面白さ:SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を活かした流通設計など、一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。


●選考フロー

書類選考→面接2~3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

<スキル>

事業会社におけるマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性

デジタルマーケティング(広告運用、SEO、SNS)の実務知識と最適化能力

データ分析に基づく施策設計・効果検証・改善サイクルの推進力

広告代理店・メディアとの折衝・交渉力

事業KPIから逆算したマーケティング戦略の組み立て能力


<経験>

デジタル広告の運用・最適化経験(リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告)

年間数千万~億単位のマーケティング予算の策定・管理経験

KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験

複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験


●歓迎

<スキル>

toC領域でのマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性

SNSアカウント運用・UGC戦略・インフルエンサーマーケティングの設計能力

CRM/MA(マーケティングオートメーション)ツールを用いたリテンション施策の設計経験

アプリマーケティング(ASO、アプリ広告)の知見


<経験>

toCプロダクト・サービスのマーケティングまたは同等の経験

ヘルスケア・医療・製薬領域でのマーケティング経験

アプリサービスのグロース(DL数・MAU拡大)を主導した経験

ブランドリニューアルやサービスローンチ時のコミュニケーション戦略策定経験

マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験

広告代理店側でのプランニング経験(事業会社転身を志向する方)


●求める人物像

メドレーにおけるOur Essentialsの多くを理解し体現できる方。


特に以下の項目:

成果を出す:DL数・MAU・予約数など、事業成長に直結するKPIに対して強いオーナーシップを持ち、達成に向けて粘り強くPDCAを回し続けられる。

革新と改善を主導:既存の広告運用の延長ではなく、新たなチャネル・手法を積極的に試し、データに基づいて判断し、マーケティングの仕組みそのものを進化させられる。

誰よりも詳しく:melmoのプロダクト特性、ユーザーのペイン、競合環境、医療業界の構造について深く理解し、それを施策設計に落とし込める。

信頼を獲得する:社内のプロダクトチーム・広報・営業組織、社外の代理店・メディアパートナーとの信頼関係を構築し、協力体制を築ける。


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度(取得実績:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
年間休日日数120日

試用期間

試用期間:あり(3ヶ月)

昇給・給与

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008973000920

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業
株式
◆東証プライム上場
設立
2009年6月5日
資本金
66億9500万円
従業員数
895名
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高(百万円)
2022年12月(連結):14,185
2023年12月(連結):20,532

●営業利益(百万円)
2022年12月(連結):1,290
2023年12月(連結):2,661

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業。
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。
【設立背景】
同社は2009年、代表取締役社長である谷口浩平氏らによって設立されました。日本の医療ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人材不足」「地域偏在」「アナログな業務プロセスによる過重労働」といった構造的課題に着目し、ITやデジタル技術の導入を通じてこれらの問題を解決することを目指して事業を開始しました。医師などの専門家とエンジニアがタッグを組み、現場の視点を取り入れたシステム開発を続けています。

【事業の特徴と具体的な取り組み】
同社の事業は、現場の課題に直接アプローチする具体的なサービス展開に特徴があります。

●人材プラットフォーム事業
主力サービスである医療福祉人材センター「ジョブメドレー」は、成果報酬型の求人サイトとして全国の病院・クリニック・介護施設等に利用されています。従来の採用手法と比べて低コストで直接採用を行える仕組みを提供することで、慢性的な人手不足に悩む現場の採用コスト軽減とマッチングの最適化を実現しています。

●医療プラットフォーム事業
医療DXを推進するため、クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」を展開しています。本システムはオンライン診療だけでなく、予約・問診・会計・電子カルテなどの機能を一元管理できるのが特徴です。患者にとっては自宅や外出先から診療を受けられる利便性があり、医療機関にとっては受付や会計業務の削減・院内感染リスクの軽減につながるなど、双方の業務や体験をアップデートしています。さらに、介護事業者向けの研修動画配信サービスなど、ヘルスケア全般へ領域を拡大しています。

【今後の展望】
既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。医療・介護現場のデジタル化を推進し、集約されたデータや最新技術(AI等)を導入しながら、患者と医療従事者の双方にとって真に価値ある医療インフラの確立を目指しています。

【社風・働き方】
・合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
・現場は穏やかで顧客志向、かつエンジニア気質を持ったメンバーが多く在籍。コンサルや金融など異業界出身の中途比率が90%以上を占め、年次に関わらず成果と積極性に応じてキャリアを切り拓けます。
・残業の持ち帰りや休日対応の抑制など、ワークライフバランスの整備も進行中。成果主義一辺倒ではなく、社内の協調や顧客満足度を第一に置く、誠実な風土が魅力です。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 商船高専 専攻科卒39歳。海事鑑定人、ガスセンサーメーカー技術営業を経て、結婚を機に関東への移住も叶う東証プライム上場総合オートメーションメーカーへ
      39歳/国立 大島商船高等専門学校 商船学科機関コース 卒 国立 大島商船高等専...

      【東証プライム上場 社会インフラ・産業分野の総合オートメーションメーカー】 東京支社 営業部 工場・プラント向けの制御機器・システムの法人営業

      転職体験記を読む
    • 自動車メーカーのマーケティング担当28歳女性。本心からやりたい「モノを必要な人・場所に届ける仕事」が実現できる財閥系 海運会社の事務系総合職に
      28歳/慶應義塾大学 商学部 商学科 卒 ※大学在籍中に、1年間フランスへ交換留学 ...

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

      転職体験記を読む
    • 大学院でのニューラルネットワークの学びが活かせない通信会社の理系修士28歳。業務改善×データ活用の知識で、老舗日系コンサル会社へ
      28歳/都立高校 卒 私立大学 理工学部 電気電子工学科 卒 私立大学大学院 理工...

      【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り
    この求人の紹介を受けたい登録無料 お気に入り