FP&A<Business Finance>/ファイナンス統括部

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募集要項

仕事内容

◆募集背景:

CFO管掌のファイナンス統括部内の1組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A(Financial Planning&Analysis)として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。


予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。


ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。


CFOや他ファイナンス部門(IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A)、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。


◆職務内容:

会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただくことを期待します。

■主な業務内容

  • 中長期計画策定、年次予算策定
  • 月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
  • コストコントロール
  • 各事業の重点取り組みテーマの管理- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
  • M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
  • その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援


◆担当する事業、市場:

同社は主に「人材プラットフォーム(人材PF)」と「医療プラットフォーム(医療PF)」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。


(ご経験・ご志向にあわせてアサインを決定します)


《医療PF》

医療機関の業務効率化とより良い患者体験を支援するため、次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」と、いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を中核として、医療機関と患者・生活者がつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。


●市場のポテンシャル:

生成AI関連技術の革新により、医療従事者の業務軽減に資する医療AI市場が急拡大することが予想されます。高齢化の進展等により、社会保障費は景気変動を受けることなく引き続き増大することが予想されています。


政府は、医療機関や介護施設の経営状況の改善や従事者の処遇改善、また、電子カルテの普及促進をはじめとしたデジタル活用による医療の質の向上や効率化に関する規制緩和や政策を表明・実行しており、同社の事業展開にとって追い風になるものと考えています。


《人材PF》

「働くをもっと広く支える」をサービスビジョンとして掲げ、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」とその周辺事業を通じて、転職・採用や研修・育成の支援から医療ヘルスケア事業所の業務効率化まで、医療福祉に関わる人と組織をサポートしています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。


●市場のポテンシャル:

現在は、顧客・従事者会員基盤をさらに強固なものにすることに加えて、その顧客基盤を活かした新プロダクトの開発・提供を行っています。


医療ヘルスケア業界は、全産業平均と比べて数倍高い有効求人倍率で推移しており、慢性的な人材不足という課題を抱えています。


当該人材市場の規模は現在、同社の単価換算ベースで約4,300億円であり、今後、医療費の増大に合わせて人材採用ニーズも拡大することが予想されるため、2040年には約6,900億円以上の市場規模が見込まれます。


◆本ポジションの魅力:

社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる

事業本部長など経営層のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる

発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかのご経験

  • 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
  • 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案~実行を、一気通貫で実施されたご経験
  • 仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験


【歓迎要件】

  • コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等の経験
  • 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
  • 部門横断のプロジェクトマネジメント経験
  • 新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
  • 医療ヘルスケア業界・IT業界の経験
  • スタートアップのCFO・COOの経験


【求める人物像】

  • ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
  • 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
  • 変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
  • 自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
  • 仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
  • 細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
想定年収
900 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度(取得実績:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます)
勤務条件

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定(原則9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか)
※休憩1時間含む
【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員:3ヶ月

昇給・給与

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008973000649

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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