フィールドエンジニア・リーダー／MINET東京

募集要項

仕事内容

▼職務内容

医療ITメドレーが提供するクラウド型医療介護連携システム「MINET」(新規事業)のフィールドエンジニアのリーダー候補を募集しています。

提供サービス概要

医療・介護施設の患者情報を15分毎にクラウドに自動収集し、MINET上で統合表示。セキュアチャット、ビデオ通話、文書管理、共通カレンダー、自動バックアップなど多機能を備え、多職種・他施設間のスムーズかつ安全な情報連携を実現する地域医療介護DXソリューションです。MINETにより、医療・介護施設は、アナログ業務の削減による効率向上、人的リソースの節約やコスト削減、情報の共有漏れや誤送信リスクを低減できます。

https://pcmed.jp/minet/

2025年中にはさらなる機能拡充を行い、病院グループや地域医療連携等の「困った」を1ツールで解決するオールインワン医療介護DXソリューションに進化します。

同社は、MINETを多くの医療・介護従事者にご利用いただくことで、この大きな社会課題の解決に挑戦/貢献していきます。

▼具体的な業務

「MINET」のインフラに関する構築・運用・保守業務全般を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

医療機関やデータセンターに導入するための連携サーバの構築・運用・保守
医療機関内ネットワークやデータセンターからMINETに接続するためのネットワーク設計・構築・運用
導入施設(医療機関・介護事業所)や外部ベンダーとの折衝、機器選定・提案・調達対応

将来的には、要件定義などの上流工程や、チームの技術力向上、メンバー育成にも貢献いただき、組織を牽引する存在としての活躍を期待しています。

▼技術環境

インフラ：Azure(App Service、SQL Database、Functions、VPN Gatewayなど)
Infrastructure as Code(IaC)ツール：Azure Bicep
開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio、Jira、GitHub、Confluenceなど

▼本ポジションの魅力

◎社会貢献性

医療現場の業務構造を変革し、医療課題をダイレクトに解決できるため、高い社会貢献性を感じられるポジションです。

実際に施設スタッフのかたから感謝の声をいただくこともあり、やりがいにつながります。

◎常駐なし

顧客先への常駐はなく、土日出勤も基本的にはありません

◎裁量の大きさ

自社サービスのインフラ業務で、上流から下流まで一貫して携わることが可能です。

プロジェクトの規模も大きく(数千万円～数億円)、チャレンジングな環境で活躍いただきます。

少数事業のため、一人一人が裁量多く、自律的に取り組んでいただきます。

急成長中の組織において、自ら業務プロセスを設計・改善し、組織を創っていく面白さを体感頂けます

◎納得感のある評価制度

ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。

実際に20代で役職についているメンバーもいます。

◎新規事業に携わる経験

MINETは新規事業です。プロダクトや組織をみなでつくっていく稀有な経験を積むことができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

HWの設置経験(サーバー/ルーター等)

NWの設計・運用保守経験(ルーターはCisco、YAMAHA、Forti等)

VPNの構築・運用経験など

自動車運転免許

【歓迎要件】

インフラの上流工程経験(要件定義・設計)

複数の連携IF調整、VPN構築、NW・インフラ、etc

現場・ベンダとの折衝やディレクション

医療システムをに関するセキュリティ知見

ゼロからのワークフロー構築経験

求める人物像

体系化／手順化／標準化により再現性ある仕組みづくりを検討できる方

新しいことを貪欲に学べる方

社内外のステークホルダーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

想定年収: 500 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度（取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます）

勤務条件: 勤務時間

【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員：3ヶ月

昇給・給与

■昇給：年2回
■業績賞与：年2回

加入保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01008973000615

企業情報

社名: 株式会社メドレー

事業内容: 人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業

医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

人材・アウトソーシング

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

ソフトウェアエンジニアの28歳女性。顧客の声を聞いて働きたいと、システム開発ベンダーから日本有数のSIerへ

28歳／都立高校　卒国立大学教育学部　卒応用情報技術者データベーススペシ...

【東証プライム上場日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業電力・エネルギー領域）

転職体験記を読む
理学系研究科修了、インフラ企業の技術職26歳女性。都心でなく穏やかで健康的な就労環境を求め、23区内から東北地方の拠点へIターン転職成功

26歳／都立高校　卒旧帝国大学理学部　卒旧帝国大学大学院理学系研究科　修了...

【世界ランク上位の工業資材メーカー】東北地方の拠点エンジニア

転職体験記を読む
電気インフラ設備の現場一筋36歳班長。内定先との丁寧なオファー面談を経て、東証プライム上場完成車メーカーへ転職成功

36歳／長野県立池田工業高校電気・情報システム科電気コース卒危険物取扱者乙...

【東証プライム上場完成車メーカー】東海地方の年間自動車生産台数トップ工場生産本部　工場の動力設備保全業務

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏