仕事内容クラウド型電子カルテの新規導入数全国1位を誇る同社にて、医療機関(クリニック・薬局)を対象に、同社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスの提案営業を行っていただきます。
【ミッション】
IT化が遅れている医療現場において、主力製品であるクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」をはじめとした、各種医療DXソリューションを提案し、クリニックの経営改善と医療DXの一気通貫の実現を最前線で推進していただきます。
同社は、東証プライム上場で医師の9割以上が登録する、日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社のグループ企業の一員です。
また、国内・海外合わせて40社以上あるエムスリーグループの中でも中核企業の一つとして位置づけられています。
【業務詳細】
・医療商社等のパートナー企業やエムスリーグループのチャネルを通じて得たアポイントに基づき、
クリニックや病院への新規営業
・院長や経営者に対し、製品デモンストレーション、導入・運用提案、契約締結までのクロージング
活動目標は商談数7件/月、受注件数2～3件/月(年間30～40件の受注件数が予算イメージ)です。
営業活動の機会の約50%が「m3.com経由」、残りの50%が「卸、コンサル、医療機器メーカー、既存顧客紹介」を経由して供給されるため、安定した基盤からの引き合いを活かし、提案活動に集中できる環境です。
また、商談先への直行直帰もご自身の裁量で判断可能なため、時間の自由度は高いです。
【主力製品(商材)説明・魅力】
・『エムスリーデジカル』
累計導入件数10,000件突破！エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。
医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。
タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。
・『デジスマ診療』
患者のスマホ1つで予約・事前問診・電子カルテ連動・キャッシュレス決済までを一気通貫で完結。これまでは機能ごとに別々のシステム会社と契約し、複雑な連携設定を行う必要がありましたが、デジスマはこれらをオールインワンで提供します。
患者の「通院の待ち時間とストレス」をゼロに近づけるだけでなく、受付や会計など医療従事者の業務負担を大幅に削減します。医師やスタッフが治療や患者に向き合う時間に専念できる環境を作り出し、これからの医療現場をアップデートする画期的なサービスです。
また、App Store医療カテゴリで1位を記録するなど、圧倒的な支持と広がりを見せております。
【当社の営業職として働く魅力】
■市場の巨大な白地
国内のクリニック・病院への電子カルテ未導入先は全体の50％程あり、市場の約半分が未開拓であることを意味しており、今後大きな成長が見込まれるフロンティア市場です。
また、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、2030年までにすべての医療機関への電子カルテ導入を目指す方針を打ち出しています。
これにより、市場拡大は確実であり、強力な追い風の中でビジネスを推進できます。
■圧倒的優位性で市場を牽引
主幹製品であるクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」は、過去4年間、クラウド電子カルテ新規導入数No.1の圧倒的市場シェア34.0%を獲得。
成長市場において、すでにトップランナーとして地位を確立しています。
■成果に応じた明確な報酬制度
受注件数に応じた明確なインセンティブ制度があり、営業全体で年間平均240万円、営業トップ10％では平均560万（昨年度）のインセンティブを獲得できている環境です。（年収1,000万も叶います！）
また、歩合制、フルコミット制ではなく、ベース部分（基本給＋残業代＋賞与）もしっかりあるため、
安定した給与環境の中で働くことができます。
【選考内容】
面接回数：2回、適性試験
書類選考→1次選考→適性試験→最終選考
※場合によって面接回数および適性検査と面接の順序は変更となる可能性がございます
経験・資格【応募要件(必須)】
・営業経験(社内表彰や上位20％以上の実績の方、歓迎！)
・販売経験(社内表彰や上位10％以上の実績の方、歓迎！)
※第二新卒の方は、上記に限りません
【学歴】
高校卒業以上
【資格】
第一種運転免許普通自動車必須
【求める人物像】
・現職で高い実績/成果を出しており、その実績を正当に評価されたい方
・目標達成に対する高いコミットメントと、成果を追求する意欲のある方
・成果から今取るべき行動を逆算できる思考プロセス
・案件を並行して進められるマルチタスク推進スキル
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件09:00～18:00
残業：有
休憩時間：60分
完全週休二日制 ※年間休日日数：126日（2025年度）
産休育児休暇制度（実績あり）
リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/29-1/3）
慶弔休暇
有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11～20日付与）
6ヶ月（労働条件の変更なし）
賞与 年2回（6月・11月）
昇給 年1回（4月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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