募集要項

仕事内容

(株)エビデントは、オリンパス(株)の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立されました。現在、主力製品である顕微鏡を基盤に最先端のデジタル技術を組み合わせ、科学的な躍進とビジネスの拡大を進めています。


■職務内容

日本チームはシニアマネージャー1名・本ポジション1名の2名体制です。シニアマネージャーのもと、日本の税務全般の実務を主担当として自律的に推進することが求められます。


・税務コンプライアンス

法人税・消費税・源泉所得税の申告業務を担当します。必要な届出書の作成から申告書の作成まで、日本法人における申告業務全般を法令を遵守しながらも効率的に主担当として遂行します。

・税務会計

日本基準(JGAAP)およびIFRSに基づく当期税金・繰延税金の計算・分析を行います。グループIFRS監査においては、税務会計開示資料を作成し、外部監査人からの質問に経理部門と連携しながら対応します。

・移転価格管理

グループ内取引に関する移転価格分析・設定・文書化(マスターファイル・ローカルファイル等)を担当します。BEPS Pillar 2の要請に対しては、グローバル税務や他部署とも協働しつつ国内外のコンプライアンスを担保していきます。

・税務調査対応

国税局等による様々な税務調査において、会社が行っている税務処理の正当性を説明します。調査資料を準備し、調査官に対応する一連のプロセスの主担当となります。

・社内税務コンサルティング

財務・法務・事業部門など社内各部門からの税務に対する問い合わせに対応します。ビジネスニーズと税務要件のバランスを取りながら、実務的な判断・助言を行います。今までとは異なる対応が求められる場合や社内に税務コンプライアンスを浸透させるためのセミナー開催も考えられます。

・業務プロセス整備・効率化

現在整備途上にある日本の税務業務体制を構築・改善します。データ抽出及び加工等の補助業務については業務委託を活用しながら、自ら効率化を提案・推進します。


■職務の魅力

・グローバルの意思決定に近い環境

グローバルディレクターはシンガポールを拠点としていますが、日本本社のためグローバルレベルの税務方針・意思決定プロセスを間近で触れることができます。

・0から構築できる環境

既存のルールや慣習に縛られず、日本の税務業務体制を自らの手で設計・構築できます。整備途上だからこそ、自分の経験と判断を存分に活かせるポジションです。


■入社後のキャリア

入社後は、日本法人における税務業務の中核メンバーとして、税務業務の運営および業務基盤の整備・高度化を推進していただきます。その後は、日本税務のPrimary Contactとして、経理・財務部門やグローバルTaxチームと連携しながら、日本全体の税務マネジメントをリードしていただくことが期待されます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■最終学歴:大学院・大学

ビジネス・会計・財務・経済・法律等の関連分野における学士号または修士号または同等の業務経験・知識を保有していること

■日本語力:ビジネスレベル

■英語力:

(会話力)中級

(読解力)中級

(作文力)中級

スピーキングについて:業務解決に向けたコミュニケーションを完遂する意欲を重要視します。

読解・作文について:翻訳ツールを活用しながら入社後も継続して英語力(特に作文力)を磨いていただく必要がございます。

■経験

・多国籍企業または大手税務法人での税務実務経験

または

・国税専門官として移転価格等を経験された方


【歓迎要件】

・税理士・公認会計士・簿記等の関連資格

・SAPを含むERPシステムの実務経験

・変化への適応力と継続的な学習意欲


■求める人物像

・未整備の環境でも自律的に問題を見つけ解決を主体的に推進できる方

・様々な方と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く問題を解決できる方

・IT・経理システム等活用し、効率的な業務を提言できる方

・変化の多い環境に柔軟に対応できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
【住宅支援】
借上社宅・住宅手当・引越し:借上社宅の使用料は、月4,800円です。(借上社宅使用料 月6,800円、住宅手当 月2,000円)
※実家から職場まで東京90分以上、長野60分以上の場合、借上社宅の対象となります。
※家賃上限は、東京90,000円、長野70,000円です。
※入居期間は、5年間、または28歳まで、いずれか長い方が適用されます。
※詳細は採用担当までお問い合わせください。

【育児】
妊娠中:健診時間を確保したり、体調に応じて時短勤務、通勤緩和などを申し出ることができます。
産前産後:産前6週前から産後8週間の特別休暇を取得できます。男性社員は配偶者の出産前後3日間取得できます。
育児中:子どもが2歳に達するまでの原則1年の育休取得が可能です。
保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月まで延長できます。男性社員の取得も増えています。
復職後:時短勤務制度や、フレックス制度を利用し、家庭との両立が可能です。
子の看護休暇があるので、定期健診や予防接種の際に休暇を取ることができます

【介護】
介護休暇:介護と仕事の両立をしている対象者は、介護の必要が出た場合、年間5~10日間の休暇取得ができます。
介護休職:長期的に介護の必要が出た場合、1年以内の休職を回数に制限なく取ることができます。

【育児・介護 共通】
役割フレックス制度:労働時間の短縮、時間外労働・深夜労働の免除
育児・介護に専念しなければならない役職者は、役職を一時的に離れられるよう希望を出すことができます。
リエントリー制度:育児、介護など、やむを得ない理由で退職した元社員に対し、再入社を申し出られる制度です。
再雇用を約束できるものではありませんが、職場ニーズとマッチした場合は再び社員として働くことができます。

【手当】
交通費:全額支給されます。会社規定により定められた車・オートバイ通勤対象者は、ガソリン代相当額を支給します。
次世代手当:満18歳に達するまで、子1につき月20,000円支給します。
在宅勤務手当:月1回以上在宅勤務を行った場合、月3,000円支給します。
残業手当:発生した残業に合わせて支給します。

【退職金制度】
ポイント制退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)がございます。

【副業】
社員の経験・スキル向上が見込め、事業内容と競業しない場合、申請の上で副業が可能です。

【カフェテリアプラン】
様々な福利厚生メニューから、好きなメニューを選択し利用できる制度です。
例えば語学スクールやセミナーなどの自己啓発、育児・介護支援、保険対象外の医療費補助や人間ドッグ利用補助などの健康関連、住宅関連など、メニューは多岐に及びます。
勤務条件

勤務時間

8:45~17:30
※フレックスタイムあり。
標準労働時間8時間
コアタイム11:15~13:30
・平均残業時間:10時間~20時間以内

休日・休暇

年間休日:年間休日数は129日。エビデントとして独自に休日を設定し、長期休暇としていることがあります。
有給休暇:年次有給休暇は入社初年度から20日間付与されます。翌年まで繰り越し可能です。
リフレッシュプラン:勤続年数に応じて、休暇とボーナスが付与されます。自身や家族のリフレッシュを目的にした制度です。
自己啓発休職:通学や留学など、自己啓発に関わる内容であれば、1か月以上2年以内の休職ができます。
特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病特別休暇、ボランティア休職などがあります。

試用期間

3カ月間の試用期間有

Recruiting No.
01008954000109

企業情報

社名
株式会社エビデント
事業内容
生物顕微鏡、工業用顕微鏡、工業用内視鏡、非破壊検査機器、X線分析計等の開発、製造、販売及びソリューションの提供等に関する事業
設立
2021年11月30日
資本金
1億円
従業員数
(グローバル:約4500名(内、日本:約1060名))

エリートネットワーク取材班による独自解説

●大手精密機器メーカーであるオリンパスの「科学事業」が分社化して誕生。
生物顕微鏡といったライフサイエンス分野、工業用顕微鏡・工業用内視鏡・非破壊検査機器・蛍光X線分析計といった産業機分野の製品を手掛けている。
→社会的に重要度の高いインフラや先端研究を支えることに具体的に貢献できる実感を得ることが可能。
非上場・完全子会社ではあるものの
・売上高1,140億円(精密機器業界売上高ランキング11位)
・営業利益155億円 (精密機器業界経常利益ランキング7位)
とグローバル企業と肩を並べる規模感と安心感が魅力。

●光学技術を含むコア技術に先進技術を加えた強い開発力、広範な顧客群と製品サービス企画力、グローバルに構築されている販売機能力など、事業・経営の強みをなるコア部分を承継している。

●米国やカナダ、ドイツでも開発を行っている。本人の適性・業務適正次第で海外技術者との業務遂行や出張、中長期では現地駐在の機会がある。
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
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