仕事内容(株)エビデントは、オリンパス(株)の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開きます。
■配属組織の紹介
・(株)エビデント調達部門としての歴史は浅く、組織・業務改革をアグレッシブに進めており、モノづくりにおけるコスト構造を理解し原価低減活動推進、また機械・電子・海外調達部品の物流・製造プロセスを理解しQCD視点において最適サプライヤの提案、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化を担うバイヤーを求めています。
■職務内容
・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)
・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)
・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)
・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮
・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案
・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理
＞購入規模：年間約150億円
＞アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等
※調達のバイヤー経験がある方、コスト構造を理解出来る方
※Windows上の一般的なツールを使用できる方
■職務の魅力
・組織の業務内容、ミッションの魅力
調達部門ミッションとしてはQCD(Quality(品質)・Cost(コスト)・Delivery(納期))競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。
・個人の業務内容、ミッションの魅力
発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です
■入社後のキャリア
・一般的なキャリアアップ事例(調達業務歴3年以上の方)
当面：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出
2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として担当者教育及びチームマネージメント
5年-：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、 グローバル調達部門全体のリード
・提供機会(異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携等)
アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能
全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能
経験・資格【必須要件】
■応募可の最終学歴：大学院・大学・高等専門学校
■日本語力：ビジネスレベル
■英語力：TOEIC 600点以上(英語使用が問題ない方)
※業務内でも英語を使用します。現在はメール等でのやり取りが主ですが今後は週1-2回のグローバルミーティングにご対応いただく可能性があります。
1即戦力人材
■専門スキル・資格等：
・コスト構造に関する知識
・単なる相見積もり比較ではなく、戦略的な交渉ストーリーを構築できる
■経験(経験年数)：
・メーカーの調達業務経験
・部品メーカー営業等の業務を通じ、コスト構造を理解していること
・コスト明細(ブレイクダウン)の分析・査定・交渉スキル
(例：自動車業界のように、材料費・加工費・利益率を詳細に深掘りできる能力)
2ポテンシャル人材
■専門スキル・資格等：
・数学的思考力、論理的思考力
■経験(経験年数)：
・物流経験、またはコスト査定経験
・営業経験(ただし、購買・調達担当に対して、価格明細やコスト構造をロジカルに説明してきた経験など、調達におけるコスト構造を理解していること)
【歓迎要件】
■英語力：TOEIC 730点以上
■専門スキル・資格等：
モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験
VA/VE活動経験
原価低減実績管理等のKPI管理知識・経験
調達業務における各種法律知識(下請代金支払遅延等防止法など)
財務知識(取引先与信管理のための知識)
■経験
・調達業務経験、調達企画・組織リード経験
・コストの説明ができる営業経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
8：15～17：00*辰野は勤務時間が異なります
※調達部門では「7：30～16：15」勤務
辰野は部門ごとに時差出勤しており、
調達部門の勤務時間は「7：30～16：15」となります。
フレックス制度もございますので、難しい場合には上長へご相談ください。
※フレックスタイムあり。
標準労働時間8時間コアタイム11:15～13：30
・平均残業時間：25時間程度
年間休日：年間休日数は129日。エビデントとして独自に休日を設定し、長期休暇としていることがあります。
有給休暇：年次有給休暇は入社初年度から20日間付与されます。翌年まで繰り越し可能です。
リフレッシュプラン：勤続年数に応じて、休暇とボーナスが付与されます。自身や家族のリフレッシュを目的にした制度です。
自己啓発休職：通学や留学など、自己啓発に関わる内容であれば、1か月以上2年以内の休職ができます。
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病特別休暇、ボランティア休職などがあります。
【雇用形態】
正社員 ※ただし3カ月間の試用期間有
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【米国に本社を置く老舗大手製薬会社】 コーポレート本部 製品広報マネージャー
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
