新規事業開発・サービス企画 (金融事業)

募集要項

仕事内容

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融推進本部の紹介

登録者数7,000万人以上のPayPayを軸に、日本で最大の金融経済圏を新たに構築するための組織です。

先日米国に上場したPayPayが次に目指すのは金融経済圏の構築、この重要なミッションに中心となって携わることができます。

もちろん、経済圏構築のためには、PayPayだけでなく、PayPayカード/銀行/証券といったPayPay金融グループと密に連携する必要があります。

そのため、PayPayの枠に収まらず、金融全社横断での事業・企画を中心となって推進する、組織となっております。

クレジットカードや銀行など金融機関出身者だけでなく、コンサルやネット企業で事業開発に携わっていた方など、幅広いバックグラウンド、スキルを持つメンバーで構成されています。

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PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05

PayPayの成長速度より自ら一歩先の成長を金融事業推進本部トップが大切にする仕事の流儀

その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

前例なき新規事業開発に挑む！PayPayデビットはいかにして生まれたのか

ユーザー体験を変えるサービスの知名度拡大が使命。PayPayクレジット推進担当者の想い

制約をプロダクトの設計に変える?金融推進・PjM・PdMが向き合ったPayPay残高カードのものづくり

▼募集の背景

PayPayにはカード、銀行、証券、保険と幅広い金融サービスがありますが、この連携を強化し、ユーザーがより自然に様々なPayPay金融サービスを使っていただく、

そしてユーザーの生活がより便利で豊かなものになっていく、このような世界を実現したいと考えております。

その実現のためには、金融各社と議論を重ねながら、新しいサービス・ユーザー体験を作り出していく必要があります。

募集者の皆様には、この企画・推進を担っていただきたいと考えております。

▼業務内容

金融経済圏の実現のため、PayPay金融各社とも連携し、クロスユースを促進させるための新規企画の立案から、開発要件の整理・業務設計、プロジェクトマネジメントなど企画の上流から下流まで幅広く業務を一気通貫で担って頂きます。

PayPayだけでなく、金融各社とも連携しながら推進する必要があるため、そのクロスユース企画の効果などを具体的な数字など根拠を持って全体を巻き込み、納得感/共通のゴールを持ちながらプロジェクトを進める必要があります。

主な業務は以下となります。

PayPayユーザー向けの金融経済圏拡大のための戦略企画・要件定義・プロジェクト推進
企画ローンチ後のグロース戦略立案・実行

▼本ポジションの魅力

チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な企画立案、・推進の経験できる
7,000万人以上のユーザーに対して影響するサービス/企画を届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)だけでなく、金融各社との密な連携により、サービス開発だけでなく、金融全体に対する知見が豊富に得られる
経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、企画開発・推進における様々な視点を学ぶことができる

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験/スキル

事業あるいはサービス(システム開発が伴う)の企画・立上げあるいはグロースに携わった経験
社内外ステークホルダー折衝含むプロジェクトマネジメント経験

あると望ましい経験/スキル

カード/銀行/証券いずれかの事業開発の経験(各種業法など、サービス開発の際に注意が必要な点を把握している)
新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: Hybrid Workstyle
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 企業型確定拠出年金制度
時間外勤務手当、深夜勤務手当

Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
在宅勤務手当：年間10万円支給、出社時は交通費として月額15万円支給
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能
語学学習のサポート

勤務条件: 勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則：午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間1時間)

休日・休暇

土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
　※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

昇給・給与

会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

加入保険

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD））

Recruiting No.: 01008942000354

企業情報

社名: PayPay株式会社

事業内容: モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

設立: 2018年6月15日

エリートネットワーク取材班による独自解説

QR電子決済機能の他に、公共料金支払いや疑似投資運用、ローンの申し込みなどもできるサービス展開。
電子決済サービスは累計登録者数4,500万人を突破。短期間で数千万ユーザーを突破し、更に加盟店舗や決済回数、認知度共に拡大を続けており、同社アプリはただの「決済アプリ」ではなく「生活ツール」へと成長しつつある。
期間限定のユーザーキャンペーンはSNSのトレンドにもなるなど大きな反響を呼び、10日間で終了。その後も継続してキャンペーンを実施している。
基本的にフルリモートでの勤務となる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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