事業投資・事業開発担当(海外投資DD・PMI推進)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。

PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

組織構成:20代後半~40代後半の総勢70名ほどで構成されております。


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その仕事はユーザーファーストか?業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

ゼロイチを生み出す! Google連携を実現したアライアンスプロフェッショナル


▼募集の背景

「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。

課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7300万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。

PayPayの事業成長に伴い、既存事業の拡大に加えて、出資やパートナー連携を通じた新たな事業機会が増えています。

こうした取り組みを一過性の検討で終わらせず、出資後の事業フェーズまで継続的に関わっていく体制を強化するため、今回増員募集を行うことになりました。

今後は、国内外の投資先企業とより近い距離で連携しながら、事業成長を支援していくことも想定しています。


▼業務内容

事業戦略・事業開発メンバーとして、出資やパートナー連携に関わる検討・推進を担当していただきます。

出資検討の初期段階から関わり、投資先候補となる企業の事業理解を行いながら、出資後の事業成長やPayPayとの連携も見据えて業務を進めていくポジションです。

出資検討に向けた投資先候補企業の事業内容・ビジネスモデル・市場環境の整理

市場規模や競争環境、成長余地を踏まえたBusiness DD(事業面での検討)

出資・アライアンス検討における事業面の論点整理および関係者への共有

出資後を見据えた事業成長シナリオや連携内容の検討

出資後のPMIや事業推進に関する検討・支援

投資先企業や外部パートナーとのコミュニケーション・協業推進


▼本ポジションの魅力

チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる

7300万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる

他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる

経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験/スキル

  • 事業会社またはコンサルティングファーム等において、事業検討・事業開発・戦略検討に関わった実務経験
  • 事業内容やビジネスモデル、市場環境などを整理し、論点を構造的にまとめてきた経験
  • 複数の関係者と連携しながら、事業・投資に関する検討を進めた経験
  • ビジネスレベルの英語力(海外の企業やパートナーとのミーティング・ディスカッションを英語で行った実務経験)

※目安:TOEIC800点程度


あると望ましい経験/スキル

  • 出資・投資検討に関わった経験
  • (CVC、戦略投資、M&A、資本提携等)
  • 投資先候補企業に対するBusiness DD(事業面・市場面)の経験
  • 出資後のPMIや、投資先企業の事業支援に関わった経験
  • 財務分析や事業計画策定に関する実務経験
  • グローバル企業や海外スタートアップとの協業・投資経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
想定年収
1100 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
企業型確定拠出年金制度
時間外勤務手当、深夜勤務手当

Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
在宅勤務手当:年間10万円支給、出社時は交通費として月額15万円支給
原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
全国居住可能
語学学習のサポート
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間1時間)

休日・休暇

土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
 ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

昇給・給与

会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD))

Recruiting No.
01008942000352

企業情報

社名
PayPay株式会社
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

QR電子決済機能の他に、公共料金支払いや疑似投資運用、ローンの申し込みなどもできるサービス展開。
電子決済サービスは累計登録者数4,500万人を突破。短期間で数千万ユーザーを突破し、更に加盟店舗や決済回数、認知度共に拡大を続けており、同社アプリはただの「決済アプリ」ではなく「生活ツール」へと成長しつつある。
期間限定のユーザーキャンペーンはSNSのトレンドにもなるなど大きな反響を呼び、10日間で終了。その後も継続してキャンペーンを実施している。
基本的にフルリモートでの勤務となる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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  • STEP4
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    チェック
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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    【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

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注目企業インタビュー

  • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    株式会社西武不動産投資顧問
    代表取締役社長 西川 和宏氏
  • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

    農林中央金庫
    コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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