Product Manager / プロダクトマネージャー (New Bank Project)

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募集要項

仕事内容

業務について

配属先組織は、資産の管理や貯蓄にとどまらず、大きな買い物や外貨による運用など、日々の金融体験をより便利で価値あるものにするサービスづくりを行っています。本ポジションが所属するチームは、「お客様の課題をテクノロジーで解決し、会社の成長に貢献すること」をミッションに掲げ、常に新しい挑戦に取り組んでいます。

プロダクトマネージャーとしてエンジニアやデザイナーと密に連携し、ユーザー体験の向上と事業の拡大を両立するためにプロダクト開発と推進をリードいただきます。

※入社後に上記プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行への出向を予定しています。


募集の背景

事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。


具体的な業務内容

プロジェクトに参画して、プロダクトデザイナーやエンジニアと共に、ユーザー体験を第一に考えた新機能の開発や、既存機能の改善を行います。

ユーザーに新しい銀行の体験を届けるためのさまざまなチャレンジが可能です。

「何を作るか」を決める

事業部門からの要望(ビジネス要件)をもとに、お客さまにとって本当に必要な機能は何かを考え、プロダクトの具体的な仕様としてまとめていきます。

プロダクトの将来像を描く

プロダクトが目指す姿を定義し、「どの機能を、どの順番で開発していくか」という長期的な計画(ロードマップ)を立てます。

デザイン・設計

デザイナーと協力して、お客さまが「使いやすい!」「わかりやすい!」と感じるような、最適なデザインや画面の流れを設計します。

開発の進行

エンジニアと密に連携し、「どうすれば実現できるか」を議論しながら、開発の仕様を決定し、プロダクトを形にしていきます。


本ポジションの魅力

会社の成長をダイナミックに牽引

単なる企画・開発の推進役ではありません。お客さまの課題、市場の動向、そして社内の事業課題を深く理解し、それらを解決するプロダクトを生み出すことで、会社の成長を最前線でリードできます。

ユーザーへの影響力

PayPay銀行は1000万人のユーザー(2026年4月末時点の口座数)にご利用いただいています。

サービスのリリース後、すぐにユーザーのフィードバックや効果を得ることができ、影響力を実感することができます。


成長機会

急成長中のネットバンク業界での最新技術やトレンドを学び、プロフェッショナルとして成長を実感できます。

また、グループ企業であるPayPay、PayPayカード、PayPay証券のプロダクトマネージャーと連携、情報交換ができ、フィンテック企業のさまざまなノウハウやトレンドを学ぶことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験/スキル

モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下経験をお持ちの方

スマートフォンアプリの企画、もしくは、プロダクトマネージャの経験

API仕様書や外部仕様書を読解し、要件を正しく詳細に定義できるテクニカルスキル

英語力(メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル※専門的な内容については、ChatGPTやDeepLを活用しながらの対応)

あると望ましい経験/スキル

システム開発のプロジェクトマネージメント(開発~リリースまでの管理)の経験

スマートフォンアプリの開発/運用経験

グロースハッカーの経験

UI/UXの設計経験

データドリブンなプロジェクト経験

金融業界の業務知識

ビジネスレベルの英語力

求める人物像

課題解決への強い意欲と責任感:プロダクトを通して、顧客や事業部門の課題を深く理解し、解決策を導き出すことに強い関心がある方

コミュニケーション能力:エンジニア、デザイナー、事業責任者・担当者など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、物事を推進できる方

論理的思考力:曖昧な事象や大量の情報の中から本質を見抜き、明確な道筋を立てて思考できる方

やり抜く力:困難な状況でも、新しい挑戦を楽しみながら、最後までやり遂げる力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
Hybrid Workstyle(オフィス、または自宅にてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
企業型確定拠出年金制度
時間外勤務手当、深夜勤務手当

Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
在宅勤務手当:年間10万円支給、出社時は交通費として月額15万円支給
原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
全国居住可能
語学学習のサポート
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則:9:00~17:45(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日・休暇

土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
 ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

昇給・給与

会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD))

Recruiting No.
01008942000326

企業情報

社名
PayPay株式会社
事業内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

QR電子決済機能の他に、公共料金支払いや疑似投資運用、ローンの申し込みなどもできるサービス展開。
電子決済サービスは累計登録者数4,500万人を突破。短期間で数千万ユーザーを突破し、更に加盟店舗や決済回数、認知度共に拡大を続けており、同社アプリはただの「決済アプリ」ではなく「生活ツール」へと成長しつつある。
期間限定のユーザーキャンペーンはSNSのトレンドにもなるなど大きな反響を呼び、10日間で終了。その後も継続してキャンペーンを実施している。
基本的にフルリモートでの勤務となる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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  • STEP4
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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注目企業インタビュー

  • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    株式会社西武不動産投資顧問
    代表取締役社長 西川 和宏氏
  • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

    農林中央金庫
    コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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