セキュリティマネジメント(セキュリティ推進)

募集要項

仕事内容

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPayセキュリティマネジメント部の紹介

PayPayは、日本最大級のユーザー数を誇るキャッシュレス決済事業者として、重要インフラを担う社会的責任を負っています。同社のセキュリティ部門は、「会社全体のセキュリティレベルを高めること」をミッションとし、ビジネスの安全と信頼を支える役割を担っています。

単なるルールの順守にとどまらず、日々高度化・多様化する脅威への対応を主導。社内向けのセキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・啓発活動、社員デバイスのセキュリティ対策強化など、幅広い施策を推進しています。

チームミッションは「全社のセキュリティを高めること」ですが、一方的にセキュリティ部門の意見を優先するのではなく、ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、社員1人1人と一緒に考えて解決方法を導きます。

個々の個性を生かしたメンバーで構成されている組織です。チームメンバーの経歴はさまざまですが、各々が自主的に考え行動し、オーナーシップを持って業務を進めています。

【具体的な業務内容】

セキュリティの推進に関わる業務をメインにご担当いただきます。

まずは、社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、ご自身の経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。

▼セキュリティ推進業務

セキュリティに関わる社内コンサルティング(企画/開発/運用部門への助言、支援)
社内セキュリティ/製品セキュリティのルール策定、評価、改善
セキュリティ製品の運用/設定値監査
セキュリティリスクアセスメント(新規導入ソフトウェア、クラウドサービスなど)
社内外のステークホルダとの連携、プロジェクト推進/支援
情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施

▼本ポジションの魅力

フルクラウド環境(AWSなど)で構築された最新の業務基盤に関与できる
多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる
スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい
Red Team / Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる
自律性を尊重する文化のもと、裁量を持って働ける

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験/スキル

▼以下いずれかのご経験をお持ちの方

IT部門でのシステム開発・運用経験、またはそのプロジェクトマネジメント経験
セキュリティ製品の導入経験
システムコンサルティング経験
パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)の実務経験

▼スキル

コンピュータサイエンス、情報工学、関連分野の学位、または同等の実務経験や知識
ITインフラストラクチャに関する基本的な知識(ネットワーク、サーバ、エンドポイント、認証など)
セキュリティ分野での実務経験に加え、高い関心をお持ちの方
自ら課題を見つけ、論理的に分解・解決へ導ける方
自律的に行動でき、変化に柔軟に対応できる方
「ルールやプロセスがない」状態を問題と捉え、自ら定義できる方

あると望ましい経験/スキル

ITインフラストラクチャ関連資格(Cisco、AWS、GCP認定資格など)
セキュリティ関連資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
監査対応経験(子会社監査、委託先監査など)
社内向け教育・研修の企画・実施経験
NISTサイバーセキュリティフレームワークなどに関する知見
金融庁規制対象業界/企業で情報セキュリティ管理に携わった業務経験
英語でのコミュニケーション能力(日常会話レベル以上、読み書き重視)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 企業型確定拠出年金制度
時間外勤務手当、深夜勤務手当

Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
在宅勤務手当：年間10万円支給、出社時は交通費として月額15万円支給
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能
語学学習のサポート

勤務条件: 勤務時間

スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則：午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間1時間)

休日・休暇

土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
　※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

昇給・給与

会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

加入保険

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD））

Recruiting No.: 01008942000321

企業情報

社名: PayPay株式会社

事業内容: モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

QR電子決済機能の他に、公共料金支払いや疑似投資運用、ローンの申し込みなどもできるサービス展開。
電子決済サービスは累計登録者数4,500万人を突破。短期間で数千万ユーザーを突破し、更に加盟店舗や決済回数、認知度共に拡大を続けており、同社アプリはただの「決済アプリ」ではなく「生活ツール」へと成長しつつある。
期間限定のユーザーキャンペーンはSNSのトレンドにもなるなど大きな反響を呼び、10日間で終了。その後も継続してキャンペーンを実施している。
基本的にフルリモートでの勤務となる。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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