仕事内容▼PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。
▼本ポジションの配属先である営業戦略部の紹介
PayPayの事業計画を達成するために、営業のコンサルタントとして営業戦略の立案および推進をおこなっています。
▼募集の背景
PayPayは、次の成長フェーズとして「営業活動を、もっとデータで良くできないか？」
というテーマに本気で取り組んでいます。
日々大量に生まれる営業データ。しかし、まだ十分に活かしきれていない現場の感覚や経験に頼っている部分が多いという課題が残っています。
本ポジションでは営業データを起点に「気づき」を生み、施策につなげ、成果が出るところまで伴走する、そんな役割を担っていただきます。
最初からすべてを完璧にできる必要はありません。
「データを使って事業を良くしたい」
その想いがある方と、一緒に形にしていきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
まずお任せしたいこと(入社後すぐに取り組める領域)
※最初からすべてを一人でやることはありません。
チームメンバーと一緒に進めながら、徐々に裁量を広げていきます。
経験に応じて挑戦できる領域
▼本ポジションの魅力
数値がそのまま事業に反映される“圧倒的な手触り感”
あなたの分析と企画が、営業組織の成果向上を通じて、幅広い加盟店、ユーザーの価値提供に貢献します。
経営、営業、事業を横断し、高い視座で意思決定に関われる
“経営と営業の橋渡し役”として、全体最適の視点を磨けます。
プレイヤーとして専門性を極められる
“分析・企画のプロフェッショナル”としてキャリアを深められます。
AI活用は義務ではなく“武器”。挑戦したい人には全て開かれる環境
業務の自動化、高度化など、AI前提の業務設計に挑戦できます。
経験・資格●必要な経験/スキル
●あると望ましい経験/スキル
※いずれか一つが“尖って”いれば十分です。
むしろ一点の強みを持つ方にこそ挑戦してほしいと考えています。
●PayPayが求める人物像
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス制(コアタイム無し)
原則：午前9時～午後5時45分(実働7時間45分＋休憩時間1時間)
土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD））
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 ITサービスや通信システムを展開する老舗メーカー】 航空宇宙・防衛事業部内 FP&A業務
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
