プロダクトマネージャー(PdM)／東京都・茅場町

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募集要項

仕事内容

仕事概要

常にユーザー視点での理想を考えていただき、建設・レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。

エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくことができます。

■具体的な役割

・新サービスのプロダクトを新規企画・運用

・ユーザーヒアリングや現場同行による課題抽出・仮説検証

・プロダクトロードマップ策定と遂行

・ビジネス／エンジニア部門と連携した開発推進

・要件定義、仕様策定、効果検証、改善

・プロダクトKPIの設定・運用

■SORABITOのプロダクト

※一部

・i-Rentarl点検

建設機械レンタル会社における点検業務を効率化するSaaSプロダクト

参考)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000169.000015533.html

・GENBAx点検

建設現場における安全点検の管理業務を効率化するSaaSプロダクト

参考)https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000015533.html

■同社のPdMポジションの魅力

・新しいサービスを形づくる経験

建機レンタルに関連する新たなサービスの企画・開発を推進します。市場やユーザーの声をとらえ、サービスの方向性そのものをデザインしていく役割です。

・ゼロからつくる経験

「課題がまだ整理されていない状況で、自ら問いを立て、仲間とともに道筋を描きながら形にしていく」

そんな“ゼロからつくる”経験を積むことができます。スタートアップならではのダイナミズムを感じられる環境です。

・仲間と一緒に形にする楽しさ

企画段階から開発・改善・運用まで、プロダクト成功のために全力で取り組むエンジニアチームと一緒に働けます。アイデアを出し合い、意思決定をすぐ形にできる、熱量あふれる環境です。

・社会的インパクト

同社が取り組むのは、約2兆円規模を誇る建機レンタル業界。建設業全体を支える基盤でありながら、DXの余地が大きく残るこの領域に挑むことで、社会インフラの変革に直結する成果を生み出せます。

・現場志向のものづくり

営業・CSと連携し、必要に応じて自ら現場に足を運ぶことで、ユーザーの生の声を直接吸い上げられます。机上の議論にとどまらず、実際の現場で役立つサービスを磨き上げることができます。

■働き方

・ハイブリット勤務

自分がパフォーマンスを発揮できる環境を選択できるので、自宅でも、もちろん出社でもOKです。出社義務は無いので、現メンバーは月2-3回ほど、必要に応じて出社をしています。

■組織体制

部署の人数：6名

部長、プロダクトマネージャー3名(男性2名、女性1名)、メンバー2名(女性2名)

縦割りでなく、プロダクト・サービスの成功のために何でもやっていく前向きなスタンスがあるメンバーが集まっています

<メンバー紹介記事>

・「ワクワクしたい」という漠然としたキャリアビジョンが、コンサルタントの力を借りて明確になった。

https://www.kandc.com/eng/voice/020/

・SORABITOのPdM(プロダクトマネージャー)に聞いてみた！前職での経験、転職の背景、今の仕事・組織、やりがいについて

https://note.com/sorabito_2014/n/n6750f1862340

・SORABITOのCOOってどんな人？角谷さんについて色々聞いてみた！

https://note.com/sorabito_2014/n/n7172630b3a41

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・IT/SaaS領域におけるPdMとしての実務経験

※新規サービスの企画・立ち上げやプロダクト全体の意思決定経験がある方を想定

・エンジニアやデザイナーと連携し、仕様策定・優先順位調整を自律的に行った経験

歓迎スキル

・事業責任者の経験

・UX/UI、カスタマーサクセス、マーケティングなどの実務経験

・複雑な課題を整理し、自律的に解決策を導き出した経験

・SierやITコンサルでのプロダクト開発経験、または開発プロジェクトのPM/PL経験

・ユーザーインタビューや現場視察などを通じて、ユーザー視点で課題を抽出・改善に落とし込んだ経験

求める人物像

・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方

・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方

・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方

・部署を超えて、フラットに業務に携わる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区日本橋茅場町1丁目9番2号稲村ビル8階
※リモートワーク可

想定年収: 800 万円～ 1000 万円

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制
※標準労働時間は9:00～18:00(休憩1時間)
・休日・休暇
土・日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇(入社時に3日間付与)

休日・休暇

年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇有（10日～／年次有給休暇:入社時に3日間付与）

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.: 01008877000065

企業情報

社名: SORABITO株式会社

事業内容: 業界、事業、社風を網羅的に理解できる「初めてのSORABITO（EntranceBook）」をご一読下さいませ。
https://x.gd/YFPvE

建機レンタル会社向けサービス
・オンラインでレンタル受付「i-Rental 注文」
・点検、修理伝票をペーパーレスに「i-Rental 点検」
・受注業務の効率化クラウド「i-Rental 受注管理」
・経営分析サービス「i-Rental AI」

建設会社向けサービス
・建設現場のあらゆる点検表をペーパーレスに「GENBAx点検」
・建設業界専用のクレジットカード「建設スマートカード」

一般のお客様向け・建設業界従事者向けサービス
・プロ向け車両・機器レンタル「カリモ」
・建設業界専用のクレジットカード「建設スマートカード」

設立: 2014年5月12日

従業員数: 35名

男女比: 男性70%、女性30%

エリートネットワーク取材班による独自解説

建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル企業の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。
同社では、建機レンタル領域において双方をオンライン上で結びつける、SaaS型の営業サポートアプリを世界初でリリースしています。
現在ゼネコン各社では年間100～200億円のDX投資をスタートしており、マーケットとしても追い風となっています。

【同社の優位性】
本業界は他産業と比較しデジタル化がそもそも遅れている現状や、建機レンタル会社様からもIT分野で相談できる相手が少ないとコメントを頂けるように、現時点で明確な競合企業は存在しません。
強いていえば、業界横断の汎用的DXパッケージを展開する企業や、レンタル会社様が横展開としてサービス開発に取り組んでいますが、本業界に特化したバーティカルなプロダクト、かつ建機レンタル会社様と建設会社様の中立的な立場でサービス展開している当社は特徴的なポジショニングを形成できています。
また今後、仮に外部から競合が参入してきた場合も、本業界はある意味一筋縄でいかない参入障壁があります。建機レンタル業務を熟知している人間でないとお客様は相手にしてくれず、この業界の人間と認めて頂く事は困難です。既存事業を通じて、我々も本業界に長くいるため、業界内での同社の知名度が徐々に浸透し、「ここに言えば裏切らない、真剣に捉えてくれる」という信頼が設立から7年かけて出来つつあります。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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