営業/対クライアント・コンサルタント・経営陣

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

営業経験不問/クライアント・コンサルタント・経営陣を繋ぐ架け橋となる重要なポジションです!カジュアル面談の実施も可

【具体的には】

同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。

お客さまと同社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

●対クライアント

『プロジェクトの陰の立役者』

お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。

コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。

例えば…

・新規顧客開拓営業

・既存顧客との関係構築

・契約書類の作成、手続き

・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど

●対コンサルタント

『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』

担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、

彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。

例えば…

・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン

・職場における課題改善

・キャリア育成のサポート業務

・各プロジェクトチームのマネジメントなど

●対経営陣

『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』

経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、

経営戦略を推進する上で重要なポジションです。

コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり

組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。


【働き方】

基本的に出社していますが、事情などにより個別に在宅勤務の相談も可能です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須(MUST)

-社会人経験3年以上

-コミュニケーションを楽しめる方

-成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方

-チャレンジ精神旺盛な方


歓迎(WANT)

- IT業界に関する基礎的な知見

-管理職としての組織運営経験


求める人物像

-向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方

-上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋内・外に喫煙可能場所あり)
※配属先により異なります。
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
勤務条件

勤務時間

本社:10:00~19:00(休憩1時間)
コンサルタントの勤務時間はクライアント先に準じます。(フレックスに関しては準じません。)

休日・休暇

年間120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇:初年度10日(消化率46.3%)
※入社後半年後に付与されます
特別休暇(入社後すぐに付与される休暇):5日
※有給付与前の希望休に適用できます
夏季休暇:3日
※7~9月までに3日間取得できます
冬季休暇:12/29-1/3まで
バースデー休暇:1日
※誕生日月に1日付与されます
産前休暇:出産予定日6週間前から取得できます
産後休暇:出産後8週間まで取得できます
育児休暇:産後、1歳の誕生日まで取得できます
介護休暇:法律に則り休暇取得できます
リフレッシュ休暇(勤続年数により付与される特別休暇)
3年勤続: 3日
5年勤続: 5日
10年勤続:10日

昇給・給与

昇給・昇格:年1回、4月

加入保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
労働者災害補償保険(労災保険)
雇用保険

Recruiting No.
01008867000010

企業情報

社名
株式会社ノースサンド
事業内容
デジタルコンサルティング
ITコンサルティング
ビジネスコンサルティング

エリートネットワーク取材班による独自解説

人にフォーカスを当てたコンサルティング企業。創業から7年で業績は40倍と急成長を遂げている。

社員の約9割はコンサルティング未経験で入社しているが、離職率7.5%と業界内で驚異的な低さを誇る。
その背景の1つとして挙げられるのは社員の人柄の良さ。ほとんどの社員が未経験でコンサルタントのキャリアをスタートさせた実体験から、1聞いたら10教えてくれるような良きお節介な社員が多い。
社内チャットツールでリアルタイムに社員へ知見を求められる「ナレッジヘルプ制度」や、社内業務を中心としたクエストに応えることでスキルアップを支援する「クエスト制度」、コンサルタント1人に営業部がサポートとして就く「キャリアパートナー制度」など、自己成長のチャンスが豊富。
また、座学での研修期間は特になく、入社2日目からクライアント先へ訪問するといった現場でのキャッチアップを重視。インダストリー制ではなくワンプール制だからこそ若手でも裁量大きくプロジェクトに携わることが可能。

案件の割合は8割がITコンサル、2割がマーケティングや人事コンサルなど。売上500億円以上の顧客が約8割を占めており、エンタープライズ案件に携わるチャンスが多いことも魅力の一つ。金融、IT、ヘルスケアなど業界も幅広い。
一般的なITコンサルティングファームとは違ってSI部門を持たないため、開発側からコンサルタントへの確実なキャリアチェンジが叶えられる。

顧客とコンサルタントの橋渡しとなる営業職は、顧客を増やして終わりではなく、中長期的に亘って密に関係構築していける点が魅力。インセンティブに依存しない給与体系をとっているので、安定した収入を得ることができる。

行動指針である8 RULESを非常に大切にしており、チャットのコメントでも飛び交うほど社内に浸透している。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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