仕事内容仕事概要
受託・自社プロダクトの両輪で事業を展開するDXパイオニア事業部で、顧客課題ヒアリング→提案書作成→見積→開発・テストまでワンストップでプロジェクトを推進していただきます。
太陽ホールディングスグループの中核IT企業であるファンリード。
その中でDXパイオニア事業部は、請負開発から自社プロダクト開発までを一気通貫で担い、“課題を聞くところから価値を形にするところまで”責任を持つ、いわば『総合エンジニアチーム』です。
同社が求めているのは、技術を武器に、顧客課題の本質に踏み込み、提案し、形にできるエンジニア。変化の激しい時代において、単なる「開発者」ではなく、課題発見・提案・実装・改善までをリードできる“価値提供者”として活躍できる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
◎領域横断で“本質的な価値提供”を行うエンジニアリング
・顧客との折衝、要件整理、課題ヒアリング
・提案書・見積作成などプリセールス寄りの業務
・設計～開発～テストまで一貫したシステム開発
・DXパイオニア事業部としての技術選定の議論・推進
・AWS／Azure／GCP／オンプレなど柔軟なインフラに対応
【プロジェクトの一例】
多様な業界から依頼が集まります。技術者として広い視野を得られる環境です。
・シフト自動マッチングシステム開発
・RAG検索システム／生成AI活用システム開発
・スマートファクトリー(DX)案件(太陽ホールディングス関連)
・LLM活用新規プロダクト開発
【AI活用への姿勢】
同社では、AIを単なるツールではなく設計・開発・運用の前提と捉えています。
AIを使って自身の生産性を高めるだけでなく、組織とビジネスを変革する手段として活用できる方を求めています。
・AIコーディング支援ツールを活用した効率的な開発ができる方
・「AIにできること」を前提に業務プロセスを再設計できる方
・生成AIツールを活用した顧客提案に意欲がある方
【キャリアステップ例】
技術を極める／マネジメントを担う／事業寄りに進む、どの道にも進めるよう設計されたキャリアパスです。
テクニカル：SE→シニアSE→テックリード→アーキテクト
マネジメント：SE→リーダー→マネージャ→管理職
ビジネス：SE→上流SE→ITコンサル→DX戦略担当
“技術を中心に据えつつ、個人の志向を最大限尊重する”のが同社のスタンスです。
【働き方】
・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。
※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。
・案件によって月に1日～2日程度の宿泊を伴う出張あり。
・在宅勤務頻度：月2～3日
【組織構成】
現在30名で、20～30代が中心。
ウェブ系エンジニア、クラウドエンジニア、データサイエンティストなど多岐に渡る。
【このポジションの魅力】
・多種多様な業種のDXに携わる絶好の機会
グループ企業の案件に加え、幅広い国内企業から依頼があり、「1つのドメインしか経験できない」環境とは一線を画します。
・特定プロダクトではなく“価値提供”が主語
0→1 , 1→10 ,改善フェーズなど、多様なフェーズに関われます。
・生成AI・クラウド・モダン化など最新テーマで挑戦できる
RAG、LLM活用、マイクロサービス化など、技術好きにはたまらない刺激のある環境です。
このポジションは、「仕様通りに作る」ではなく、「どうすればもっと良くなるか」から関わりたい人にとって最高の環境です。
顧客と共に課題を見つけ、設計し、形にし、改善する。その一つひとつが、企業のDXを前に進め、社会に価値を届けていきます。
経験・資格必須スキル
・顧客折衝経験
・課題ヒアリング～提案書作成、要件定義の経験
・上流～開発まで一貫した開発経験
歓迎スキル
・Python, TypeScript, React, Java, Ruby, PHPのいずれかを使った開発経験
・MySQL/PostgreSQLなどを用いたDB構築または開発経験
・三層アーキテクチャ設計、マイクロサービス設計
・CI/CD、パイプライン構築
・認証/認可設計、クラウドの権限管理・NW分離設計
・生成AIを活用した開発経験
・リーダー以上の経験
求める人物像
・顧客と直接会話し、提案から並走することを楽しめる方
・対面とチャットをバランスよく使えるコミュニケーション力をお持ちの方
・協調性、段取り力、柔軟性、提案型、自走型のいずれかをお持ちの方
・プロセスを整理し構築するのが好きな方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間(1日)：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：全社平均月14.5時間(25年度実績)
■働き方：1規定上リモートは月10回まで
2遠方からのリモート参画NG
→案件によりフルリモートの方もいますが、入社時に確約ができません。出社可能な方をご紹介ください。
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
3カ月（待遇の変動なし）
■給与改定（年1回／7月）
■決算賞与
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
平均年齢
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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