生産技術エンジニア_マネージャー候補／高専出身者歓迎／博士歓迎

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募集要項

仕事内容

＜今回の募集背景＞

ドローンソリューション企業の同社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。

スピーディに変わる顧客ニーズに合わせて開発を加速しており、製品の組み立て製造を外注化している中で、安定的に製品の量産を叶えるべく、国内および米国拠点の生産ライン体制の構築のため生産技術のマネージャー候補を募集致します。

＜ミッション＞

主力ドローン製品シリーズの再現性のある国内外の量産体制の構築

具体的には、

月に1回程度設計が変化する中で、それに対応できるパイロットライン(試作と月10数台の製造想定)を立ち上げ、SOPだけで同じ品質で作れることを流動検証し、製造プロセスを確立する役割を担って頂きます。

日本だけでなく、米国拠点の生産にも携わって頂く事を想定しております。

出張ベースを想定しておりますが、状況に応じて米国ダラス拠点に駐在をお願いする可能性がございます。

＜業務内容イメージ＞

自社パイロットラインの立ち上げ(施策および月10数台規模の製造を想定)
作業標準書(SOP)および工程QC表の作成、運用
実際の作業員への落とし込みおよび作業教育(米国現地も含む)
検査で発生した不具合に対する開発へのFB
外部委託先の見積もり査定

※補足

製品の最終品質保証(合否判定、変更票の承認、出荷品質確認等)は品質保証担当が担うため、本ポジションは工程内の品質・作り方の確立に責任を持ちます。

＜このポジションの魅力＞

日本発で自身が生産に携わったドローンをグローバル展開できる
外注で作っている製品を内製に切り替え、自社のパイロットラインをゼロから立ち上げる段階にある。作り方・基準・品質の仕組みを、自分で決めて形にできる
ここで固めた作り方が、米国ダラス拠点の手本(マザーライン)になる。日米の量産立ち上げに、最初から関われる
月1回の設計変更が続くドローン製品で、開発と近い距離で、設計を作り方に落とし込む経験が積める
少人数のチームで、型を作り、他製品へ同じ仕組みを広げていく起点になれる

＜同社の運営に関する基本情報＞

●YouTube動画

【テラドローンCEO徳重徹】目指すは日本のイーロン・マスク／80億円の大型調達／日本起業家が世界で勝てる理由

https://www.youtube.com/watch?v=dlzA0zZxKE4&t=5s

●メディア記事

「20代起業家よ。“日本最強”の時代を思い出せ！」──“イーロン・マスク超え”に命を懸けるテラモーターズ徳重が説く、80年代の日本人起業家マインド

https://www.fastgrow.jp/articles/terramotors-tokushige

●書籍情報

テラドローン、自社の創業ストーリーを描いた書籍『常識を逸脱せよ。』がAmazonで予約販売開始2025年6月3日より全国書店で発売

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000020194.html

【Terra Droneについて】

Terra Droneは日本発でグローバルTOP企業(時価総額世界TOP10入り)を目指すドローンベンチャーです。

直近では、点検／測量／農業／防衛／運航管理領域において事業展開しております。

2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。

ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン(Drone Industry Insights社)

世界7カ国にグループ拠点を保有(アジア・中東・北米・欧州)

直近会計年度における海外売上比率50%以上

世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

組立品の製造現場で、生産技術・製造技術・品質のいずれかの実務経験があり、作業標準(SOP)またはQC工程表を自ら作成・改訂した経験
設計変更や不具合を受けて、作り方(作業標準・治具・検査)を変えた経験
ビジネスレベルの英語力
出張ベースから駐在に切り替わっても対応可能な方

【歓迎スキル】

試作から量産への立ち上げ、または新しいラインの立ち上げの経験
不良の原因究明と再発防止の経験(なぜなぜ分析、8Dなど)
品質保証の仕組み(是正処置、変更管理、ISO 9001)の実務経験
組立工数の測定、原価の把握、外注先の見積査定の経験
海外拠点への工程移管の経験、英語での業務経験
少量の組立品(産業機械、半導体製造装置、医療機器、検査装置、計測器など)を扱った経験
海外駐在や海外拠点の立ち上げの経験

【求める人物像】

日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、日本発のグローバル水準のドローン産業創造に情熱を注げる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 700 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 交通費支給
健康診断
結婚祝金

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩60分)
コアタイム：11時～16時
▼その他
在宅勤務制度(同社規定による)

休日・休暇

年間休日120日以上
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
弔意休暇
有給休暇（入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与　全休・半休の選択可）
産前産後、育児休業（女性、男性共に取得実績あり）

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年1回　業績連動

加入保険

社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合

Recruiting No.: 01008778000301

企業情報

社名: Terra Drone 株式会社

事業内容: ドローンソリューションプロバイダー

株式: ◆東証グロース上場

設立: 2016年2月

資本金: 1億円

従業員数: 624名

営業実績（売上高など）: ●2020年度売上：国内13億円、海外含め20億円
●累計実績数2000件以上（年間300件以上ペース）

平均年齢: 32歳程度

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証グロース上場のグローバルスタートアップ。ドローンの機体開発からソフト開発、運航管理まで自社で手掛け、海外売上比率は約60％を誇る。近年は実績のある産業用途に加え、防衛領域への本格参入でも注目を集める。

産業用ドローンのハード・ソフト・運行管理システム（UTM）をグローバル展開する、東証グロース上場のスタートアップ。売上海外比率は約60％を誇り、世界のドローンサービス企業ランキング（Drone Industry Insights誌）では世界トップクラスの評価を獲得。大手ゼネコンや建機メーカー等を中心に数千回以上の豊富な実績を有し、国内でもトップクラスのシェアを誇る。
東京・渋谷の本社オフィスに「ドローンラボ」を併設している点。最先端のオリジナル機体（長距離飛行が可能な「Terra Lidar Ant」など）の設計・開発から組み立てまでを自社内で行える開発環境が整っていることも魅力だ。

主な実績・事業として以下が挙げられる。
・測量・土木：「Terra Lidarシリーズ」を用いた高精度な3次元データ化
・設備点検：電力やプラントなど、大規模インフラの点検・保守効率化
・農業：グループ会社等を通じた、ドローンによる精密散布・スマート農業の推進
・運航管理（UTM）：欧米主要国で国全体への導入実績を持つ「Unifly（ユニフライ）社」を子会社化
・空飛ぶクルマ：将来的な「ドローンタクシー（エアモビリティ）」の社会実装に向けた運行管理システム開発

近年は防災・有事対応の社会インフラとしても真価を発揮している。「令和８年熊本地震」では発災後に対応チームを迅速派遣。イオンモール熊本での状況調査においてドローンを活用し、取得したデジタルデータを公開することで二次被害防止や早期の被災状況把握を支援した。

現在、同社が最も熱く挑んでいるのが「日本の防衛」。近年激変する世界の戦況において、数千万円以上のミサイルに比べ、約500万円と低コストな自爆型ドローン（シャヘドなど）の脅威が急増。同社は日本の防衛能力を底上げすべく、2026年3月23日に防衛領域へ電撃参入した。通常は3～5年を要する防衛省・防衛装備庁案件の獲得を、参入からわずか1.5ヶ月という驚異的なスピードで達成。約1.1億円の製造請負契約を締結し、国産ドローン300機の導入という快挙を遂げた。さらに、シャヘド等の迎撃ドローンを開発・製造するウクライナの「Amazing Drones社（Terra A1製造）」および「WinnyLab社（Terra A2開発）」の2社を相次いで連結子会社化。最前線の実践知を取り込み、日本発で「世界の防衛アセット」を牽引する体制を整えている。

徳重社長はユニコーン級企業を複数同時に育成するシリアルアントレプレナー。現在、新規事業として「テラディフェンス」を立ち上げ、強烈なリーダーシップで牽引している。「新規事業の立ち上げは神の領域」というスタンスのもと、同社では失敗や挫折は歓迎すべき成長機会と捉えられている。圧倒的な裁量と、カオスな環境を楽しみながら国を背負って挑戦するその姿は、まさに「現代の松下村塾」そのものである。

【博士・修士・高専出身者歓迎！】
ロボコンなどに熱中し、自らの手でハードやソフトを動かしてきた高専生・高専卒の方をはじめ、大学院で最先端の理論や高度な専門性を突き詰めてきた修士・博士人材も広く求めています。自身の「ものづくりのDNA」や「学術的な知的好奇心」を遺憾なく発揮しませんか？

【若手（第2新卒も含む）を積極採用中】
現在、第2新卒をはじめとした若手ポテンシャル人材の採用を極めて強化している。次世代経営幹部候補や防衛事業開発（国内・海外）、コーポレート総合職といった社長・取締役直下のエキサイティングなポジションにおいて、経験不問（理系・高専出身・国家公務員出身など大歓迎）で門戸を開いている。「日本発で世界を獲る」「国の防衛に貢献する」という壮大なビジョンに心から共感し、受け身ではなく自ら課題を解決しきれる高い熱量を持った若手を求めている。

転職支援サービスの流れ

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入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事部採用室長　猪野陽一氏
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

株式会社タカラトミー

連結総務人事室人事課課長　平野真理子氏
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

ヤンマー株式会社

人事総務法務ユニット　人事部　採用グループ　課長上田弘二氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

日産自動車株式会社

人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏