「楽天ペイ(オンライン決済)」を楽天以外のECサイトに導入することで、ユーザーは楽天ペイでの決済だけではなく楽天ポイントを貯めたり使ったりできるようになり、パートナー企業はそういったユーザー層の獲得や売上向上に繋げることができます。同社はユーザーとパートナー企業の双方にメリットをもたらすWin-Winの関係を築くお手伝いをするとともに、カゴ落ち防止などスムーズに決済に導くことでECサイトが持つポテンシャルをさらに引き出していきます。
当部は、中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。個々の考えや価値観を尊重し、裁量権を持って自由に働ける環境が特徴です。ワークライフバランスを重視しながら、高いパフォーマンスを発揮しているメンバーばかりです。
新規顧客および既存顧客向け営業チームに加え、アライアンス営業チームやバックオフィスチームなど、様々な専門性を持つメンバーが強みを活かして互いに協力しながらサービスの拡大に取り組んでいます。
【採用の背景】
この数年間の間にマーケット環境も大きな変化があり、キャッシュレス化やオンラインサービスの拡大が大きなムーブメントを起こし、また、モバイルオーダーのような省人化サービス需要も追い風となり、オンラインサービスの導入自体が急拡大しています。
今回は、更なる事業拡大を行うにあたっての増員募集になります。
【具体的な仕事内容】
本ポジションは、楽天ペイ(オンライン決済)の加盟店拡大をミッションとし、決済代行会社などのアライアンス企業との新規提携を推進する役割です。
提携を希望される企業との契約締結から、システム連携、運用構築までを一貫して担当します。約半年単位のプロジェクトとして進行することが多く、担当者はプロジェクトマネージャーとして中心的な役割を担います。
楽天ペイの加盟店拡大に貢献する営業意識は求められますが、複数のタスクを並行管理するバックオフィス的な思考とマルチタスク能力が重要となります。また、アライアンス企業との折衝や交渉力も必要とされるポジションです。
▼具体的な仕事内容の一例
新規アライアンス推進:主に決済代行会社との契約締結、運用構築、システム導入サポート
社内連携:アライアンス企業からの要望を踏まえて、運用や法務担当者との調整を行います
【どんなキャリアが築けるか】
このポジションでは、決済業界における重要な役割を担う決済代行会社との折衝を通じて、業界の深い知識と専門性を磨くことができます。事業部内でも中心的なチームの一員として、事業成長に貢献する手応えを感じながら、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。このチームで培った知識と経験は、決済業界における様々なキャリアパスを切り拓く上で、強力な武器となるでしょう。
【Hiring Managerからのメッセージ】
サービス拡大において重要な役割をもつチームの募集です。チームでのサポート体制はしっかり準備しておりますので、法人との折衝に必要なスキルをお持ちであれば、決済業界が初めての方でもまずはご応募ください。やりがいを持って仕事に取り組みたいという前向きな方の応募をお待ちしております。
【必要な経験・スキル】
【望ましい経験・スキル】
標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
楽天グループ朝会日は8:00~16:20
楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40
フレックスタイム制適用(コアタイム11:00~15:00、朝会日は時間変更)
一部ポジションは上記と異なる場合あり。
完全週休 2 日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
あり(3 か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
昇給:1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与:6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【日本有数の生命保険グループ インターネット生命保険会社】 本社 経営企画部 経営企画・事業戦略企画など
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。