募集要項

仕事内容

【ミッション】

楽天ペイメント社が提供する楽天グループでも有数のユーザー数を誇る楽天ペイアプリの豊富な認知度や利用者数を生かして広告主のマーケティング効率を最大化させ、広告事業を成長させるための広告事業戦略を立案し、実際に広告主に届ける新たな広告サービスを世に生み出していくことをミッションとしています。

楽天の顧客IDを基盤とした膨大かつ鮮度の高いデータを活用し、楽天グループおよび外部広告プレイヤーとの協業を通して他社では実現困難な規模と精度でのプロモーション支援を可能にします。

同社は、単なる広告枠の提供にとどまらず、クライアントのビジネス成長に貢献できる、革新的な広告ソリューションを提供していきます。


【部署紹介/組織構成】

広告事業本部は楽天グループ内の様々な事業とのシナジーを見出しながら、広告主の課題解決と広告事業のグロースを実現するため、新たな広告サービス・広告運用や分析ソリューションを作り・磨き・推進をしていく組織です。

広告サービス企画が所属する広告企画部は広告サービス全体の戦略策定及び新たな広告サービスのローンチを担う部隊と、広告主へのマーケティング効果最大化のためのメディアプランニング・広告運用を担う部隊で構成されています。


【採用の背景】

広告事業の急激な成長・クライアントニーズの多様化に伴い、中長期の広告サービスの全体像の高度化推進、および外部広告プレイヤー・楽天グループとの協業や、新たな広告商材のローンチを加速すべく、広告業界に知見を持ち、事業企画やサービス企画をともに力強く推進していただける方を募集します。

※このポジションはリーダークラス以上の採用も積極的に行っております。


【具体的な仕事内容】

本ポジションでは広告サービス戦略立案、広告ロードマップおよびKPI策定・トラッキングとサービス改善推進、新規広告サービスのローンチに向けた推進を行い、楽天ペイメント社広告事業の根幹となる広告サービスを生み出します。

  • 広告事業におけるサービス全体の戦略立案およびロードマップ策定
  • KPIやデータ分析を基にした広告サービス改善推進
  • 新規広告サービス企画のための調査・ビジネスモデル検討
  • ローンチに向けた具体的なサービス企画・推進および業務設計


【どんなキャリアが築けるか】

事業方針に関する上位層との議論や具体的な案件に関する営業・編成サイドとの密なコミュニケーション、楽天グループ内外の広告関係者との連携・協業など、様々な経験を積むことができます。

また広告サービス企画者としてBizDev(ビジネス開発)とPM(プロジェクト推進)の両方を担当できるため、事業企画へのキャリアアップも、サービス企画を極めていくことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な経験・スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

1広告企画・広告営業など広告業界やマーケティング業界でのご知見

2事業企画、サービス企画のご経験・ご知見

3オンライン業界における知識やプロジェクトマネジメントのご経験

4新規サービスの立ち上げ・ローンチ、他社との協業プロジェクトのご経験

TOEIC800点以上の英語力、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちの方


【望ましい経験・スキル】

  • 立ち上げフェーズの事業のため、答えのない課題に楽しんで向き合える方
  • 全体戦略の立案といった上流から具体的広告サービスの企画・プロマネまで、上流から下流まで「事業を作っていく」モチベーションをお持ちの方
  • 論理的思考力、問題解決能力、課題発見能力
  • デジタル広告(Google広告、Yahoo!広告、Meta広告など)の運用実務経験
  • 具体的な広告予算管理、KPI達成に向けたPDCAサイクルの推進経験
  • データ分析ツール(Google Analyticsなど)を用いた分析・レポーティング経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
NBF 品川タワーでは敷地内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●ウェルネス
カフェテリア、健康診断、楽天健康保険オリジナルメニュー
※カフェテリア:従業員の健康維持と社内のコミュニケーション活性化を目的に、朝食・昼食・夕食を無料で提供しています。

●コミュニケーション
クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、社内イベント(納会、浴衣デー、ハロウィン)

●成長・キャリア
コンピテンシー研修、ビジネススキル研修、コンピテンシーとパフォーマンスによる評価報酬制度、Englishnization

●手当
住宅手当、通勤交通費

●その他制度
ストックオプション、退職金、従業員持株制度、各種慶弔見舞金
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
楽天グループ朝会日は8:00~16:20
楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40
フレックスタイム制適用(コアタイム11:00~15:00、朝会日は時間変更)
一部ポジションは上記と異なる場合あり。

休日・休暇

完全週休 2 日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)

試用期間

あり(3 か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

昇給・給与

昇給:1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与:6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

Recruiting No.
01008726000363

企業情報

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容
決済サービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

楽天グループのフィンテック事業のうち、決済サービスやポイント事業、決済データを活用したマーケティングソリューション事業を手掛けている。
ソニー(株)を中心とする11社の出資によって2001年に設立され、『Edy(現:楽天Edy)』サービスを提供。2010年に楽天グループに参画した。
2025年2月時点で、年間ポイント発行数約6,500億円、国内の楽天ID数1億超と、国民の多くが利用する「楽天経済圏」の成長に貢献している。
決済アプリ『楽天ペイ』は、ONEアプリとして以下5つの機能を網羅。アプリ内から決済以外の他サービスにもスムーズにアクセスできる動線を設けている。
①支払う:一人ひとりのライフスタイルやお好みに合わせて、幅広い支払い方法の選択が可能
②チャージする:楽天キャッシュやモバイルsuicaに対応
③送る:楽天キャッシュを利用して、手数料無料で割り勘や立て替えの際の送金・着金が可能
④貯める:アプリ内のポイントカードの画面を提示することで、スピーディーな支払いを実現
⑤他サービスへの導線:クーポンや店内チェックイン、ポイント運用、請求書払いなどの機能を搭載

法人向けにはオールインワン決済端末『楽天ペイ ターミナル』を提供中。「すべてをひとつに」をコンセプトに、カードリーダー、タブレット、プリンター、通信機能(モバイル通信/Wi-Fi)を搭載。アプリ決済・クレジットカード決済・電子マネー決済などあらゆる決済方法に対応した端末として、キャッシュレス化を支えている。

他グループ会社よりも特別休暇日数が1.5倍長く、更に住宅手当も支給されるなど、制度面での充実も魅力の一つ。

<朝食・昼食・夕食を無料で提供>
「同じ釜の飯を食べてほしい」という想いをきっかけに設置され、従業員の健康維持と社内のコミュニケーション活性化をサポートしています。
メニューが異なる2つのカフェテリアでは、日替わりメニュー各5種類ずつ程度を提供中。朝食・昼食・夕食を無料で利用できます。
詳細は以下のURLをご覧下さい。
https://payment.rakuten.co.jp/recruitment/benefit-culture/
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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