仕事内容【仕事内容】
発電設備【火力／風力／水力／太陽電池／送変電／特別高圧需要設備／蓄電所】の法定審査員として以下の業務を担当していただきます。
[1] 各発電所の法定審査業務(現地又はオンライン)
[2] 上記審査業務の受付・問い合わせ
＜当チームのミッション/サービスについて＞
経済産業大臣登録の「安全管理審査機関」として、電気事業法に基づく安全管理審査業務を行っています。国の基準に基づく、社会的意義の大きな仕事です。
＜具体的な業務内容＞
発電所(事業者)からの申請に基づき、電気事業法で定められた「安全管理審査」を行います。
■事前文書審査
申請内容や技術資料を事前に確認し、法令遵守状況や管理体制の精査を行います。
■実地又はオンライン審査
電気事業法に則り、対象となる発電設備が安全基準を満たしているか、適正な運用がなされているかを現地(または書面)にて審査します。
■報告書の作成
審査結果を取りまとめ、最終的な評価・報告書を作成します。
※全国の発電所への出張が発生します(週2～3程度)
＜取引先/プロジェクト例＞
火力発電所／製鉄所／製紙会社／石油精製所／清掃工場／風力発電所(大規模)／メガソーラー発電所／水力発電所／蓄電所等
＜入社後の流れ＞
■入社～3ヶ月程度：社内研修(全社共通、部門内研修)、社外研修(ISO9001審査員補、実地研修)
■3ヶ月目以降：審査員資格取得後からは2人1組のペアで審査をおこなっていただきます。
＜当ポジションの強みや魅力＞
電気工作物の工事・維持・運用の経験を通じて培った「民間の視点」をお持ちの方にとって、本ポジションは新たに「行政の視点」を習得できる絶好の環境です。現場の実情と法規制の両面を理解することで、絶妙なバランス感覚が身につき、事業者や現場から深い信頼を得る専門家へと成長できます。
また、日々の業務が「日本全国の発電所の保安力向上」に直結するため、社会インフラの安全を支えるという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。同社はこうした「行政と民間の視点を併せ持つ強み」を武器に厚い信頼を獲得し、業界内での地位とシェアを順調に拡大し続けています。
【チームについて】
＜【配属予定先】インスペクション部発電審査第一グループ＞
・現在13名の審査員、スタッフ6名が在籍しています。
・申請の受付業務はベテランのスタッフが担当するため、審査業務に集中することができます
・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジ会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています
・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています(60代も活躍中です)
【得られる経験・スキル】
＜経験・スキル＞
電気工作物の工事、維持、運用、管理の実務経験
【電気工作物】火力発電、風力発電、太陽光発電、水力発電、特別高圧の需要設備
＜スキルアップについて＞
■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。
■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。
【働き方】
■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています(フレックス、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業月40時間まで))
■出張(日帰り・宿泊)があります(月8～10件程度)
■転勤は基本的にはありません
■居住地のよってはリモート社員での採用も可能です
【選考内容】
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
経験・資格＜必須＞
■未経験者の場合：大学(機械・電気・土木又は経営工学)卒以上
■経験者の場合：電気工作物の工事、維持、運用に関する実務経験を有する方
＜歓迎＞
■発電所での勤務経験のある方
■大学(機械・電気・土木又は経営工学)卒以上で実務経験を有する方
■実務経験を有する方
■ボイラー・タービン主任技術者、電気主任技術者免状をお持ちの方
【実務経験】電気工作物の工事、維持、運用
【電気工作物】火力発電、風力発電、太陽光発電、水力発電、特別高圧の需要設備
＜求める人物像＞
■出張対応が可能な方(前泊あり、全国、月8回以上)
■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時 終業：午後6時
休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
■年俸制（12分割または16分割を選択）の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】 エネルギーソリューション事業部 建設計画担当（施工計画、工事積算）
【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 東京本部 セールスユニット センシングデバイスの提案営業・開発営業
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
