仕事内容【仕事内容】
＜当チームのミッション/サービスについて＞
SOMPOグループが標榜するデータドリブン経営を実現するべく、データ活用に関わるプロジェクトが適切に進行していくよう、企画・提案から実際の分析までをお任せします。
当グループは、損保ジャパン各商品部のデータドリブン推進部隊や全社的なDX推進部隊と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などに関するプロジェクトの組成から実施まで一気通貫にデータドリブンな意思決定を推進しています。
＜具体的な業務内容＞
■商品部門が保有するデータと支払部門が保有するデータを連携し、料率改定のための分析サービスの提供
■外部データやオルタナティブデータを組み合わせた新商品企画、開発
■データ分析/モデル開発の結果を組み込んだ業務効率化ツールの企画、開発
■BIツールを用いた意思決定支援ツール企画、開発
■データ関連人材の育成及び支援
■データを用いたビジネス課題の解決支援
※上記のような企画業務をメインで実施していただくことを想定しています。
＜取引先/プロジェクト例＞
■取引先
・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOダイレクトなどのグループ各社
■具体的な案件例
・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化
・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
・ヘルスケア・介護データの分析
＜入社後の流れ＞
■入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
■1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
■その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
■経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
■研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
＜当ポジションの強みや魅力＞
■同社は、SOMPOグループのリスクコンサルティング会社ですが、所属部署となるデジタル事業本部は、同社に在籍しながら、損保ジャパンやSOMPOホールディングスに深く入り込み、一体となり、業務を進めております。
■そのため、大手損害保険会社における、データ分析・モデル開発技術を活用したプロジェクトを事業会社側の立場として、主体的に進めることが可能です。単に、データを分析するだけではなく、課題把握から、実行、運用、課題解決に至るまで、大規模事業会社のプロジェクト案件に一貫して携わることができます。
■また、SOMPOグループでは、損害保険、生命保険、介護など、様々な事業を展開しているため、扱うデータの種類・量ともに豊富であり、アナリティクスの活用領域は、急速に拡大しています。
■働き方としては、ワークライフバランスの実現を目指して、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。
■ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談し、アイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進しています。
【チームについて】
＜配属予定先＞
・リスクアナリティクス部リスクモデル・サービスグループもしくは
・データアナリティクス部ビジネスサイエンスグループ
＜各グループ構成＞
■リスクアナリティクス部リスクモデル・サービスグループ
・部全体28名うち、当グループ9名
・男女比8：2
・年齢構成20代～40代
■データアナリティクス部ビジネスサイエンスグループ
・部全体20名うち、当グループ8名
・男女比7：1
・年齢構成20代～40代
＜特徴＞
■ほぼ100％がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。(社員の前職例：VC、IT、物流、SIer、コンサルティングファーム、通信会社、自動車メーカーなど)
■ワークライフバランスを最も重視しており、フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。
■チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、過度な負荷がかからないよう配慮しています。
【得られる経験・スキル】
＜特徴＞
■実際のビジネスにデータを活用し、成果をあげる経験
■損害保険業界やそのデータに関する知識、また保険そのものにも詳しくなります
＜スキルアップについて＞
以下のような制度や機会を設けております。着実にスキルアップできる環境です。
■社内の研修制度
■グループ内の勉強会
■学会等への参加
【働き方】
■裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
■社員の1か月の平均労働時間は180時間程度となります(担当や時期によって異なります)。
■打ち合わせの中心はWEB会議となります。
■出社頻度は平均月1回程度となります(担当や個人の家庭環境によって実際の頻度は異なります)。
■チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
■共働き家庭の社員が多く、子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。
【選考内容】
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)
※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
経験・資格＜必須＞
■下記すべてに該当する方
・データサイエンスのハンズオン・実装経験(Python等を用いた分析・予測モデル開発にとどまらず、実際のビジネスプロセスへの実装まで一貫して手掛けた経験がある方)
・ビジネスを巻き込んだプロジェクト主導経験(他部門のステークホルダーと協業し、効果検証(A/Bテスト等)の計画立案から施策改善に至るまで、リーダーとして完遂した経験がある方)
・ゼロからのプロジェクト企画・立ち上げ経験(曖昧なビジネス課題から自らデータ活用テーマを見出し、企画立案から推進までを一気通貫で主導した経験がある方)
＜歓迎＞
次のような経験・知識をお持ちの方を特に歓迎します。
■保険・金融分野のデータ分析・モデル開発に興味のある方
■金融業界やコンサルティング業界での実務経験のある方
■データ分析プロジェクトの組成/企画提案の経験のある方
■TableauなどBIツールによるダッシュボード開発経験のある方
■チームのマネジメント経験のある方
＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力、問題解決能力、創造力
■チームビルディング能力
■新しいフィールドにチャレンジする強い意志、協調性と柔軟性
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時 終業：午後6時
休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
■年俸制（12分割または16分割を選択）の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
