仕事内容頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続(BCP)の取り組みへの支援を行います。
事業継続については、サイバー攻撃等、注目度の高いリスクについても部門横断で取り組みます。
【当チームのミッション/サービスについて】
同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。
所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。
【具体的な業務内容】
■計画・マニュアル作成
企業の防災計画(自然災害中心)、事業継続計画(自然災害に限らない)等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発
取引先/プロジェクト例
業種・業態、国内・外を問わず、大企業を中心に、全国の多種多彩なクライアントと取引をおこなっています。(割合は少ないですが、海外の現地法人支援もあります。)
《入社後の流れ》
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社翌日～数カ月：研修資料を用いて、サービスの概要やその他業務で必要な知識理解を深めていただきます。平行して、当グループの理解を深めていただくため、まずは先輩社員の案件にアシスタントとして参画します。最初は議事録作成や、簡単な資料作成や修正等を通じて実務スキルを磨いていただきます。
▼6か月目～：本格的に業務を実施していただきます。まずはサブメンバーとしてプロジェクトに参画頂きます、プロジェクトリーダーの指導のもとOJTを積んで頂きます。
▼数年後：ひとりだち：先輩社員のサポートのもと、比較的前例の多いプロジェクトを中心メンバーとしてご活躍いただきます。
当ポジションの強みや魅力
[1] 豊富な成長機会
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。
[2] 知的好奇心を刺激する仕事
常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。
[3] 課題解決への貢献
クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。
[4] 創造性
既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。
[5] 多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働
様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。
【チームについて】
所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
【得られる経験・スキル】
[1] 多様なプロジジェクトへの参画による知見
様々な業界、企業、テーマのプロジェクトに関わることで、幅広い知識と経験が得られます。
[2] 高度なスキル
論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。
＜経験・スキル＞
BCM第1・第2グループでは、顧客に寄り添ったサービス提供を行うとともに、世の中の要望に応えるため、多彩なサービス開発も行っています。
本ポジションでは、次のようなスキルを特に身につけたり、高めていくことができます。
・問題発見・分析、課題設定、対策立案、実行計画策定(文章作成)、評価などの問題解決をする能力
・多様な顧客との折衝を通じた、他者とのコミュニケーション能力
・アイデアを具現化する能力
＜スキルアップについて＞
[1] 研修制度
会社として体系的な研修制度を設けており、コンサルタントとしての基礎知識やスキルを効果的に習得できます。
[2] OJT
実務を通して、先輩コンサルタントからの指導やフィードバックを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。
[3] 社外活動
学会等での発表、論文執筆などを通じた外部専門家との交流による専門性の研鑽
【働き方】
在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方
(入社後数年間は週2-3日の出社が平均的ですが、家庭環境に応じた働き方が可能)
経験・資格【必須要件】
■大卒以上
■Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)に関する一般的なスキル
■なんらかのプロジェクト型の業務、またはコンサルティング業務経験
【歓迎要件】
■B to Bの業務経験
■対外交渉含むコミュニケーション能力
■文書作成力、プレゼンテーション力
■企業のリスクマネジメントや危機管理、防災、BCP、サイバーインシデントに関する知識
■事業会社におけるサイバーセキュリティ関連の業務経験(CSIRT構築、BCP事務局等)
■ビジネスプロセスの可視化スキル(BPO,BPR,BPM等のコンサルティング経験)
■ビジネスプロセス可視化に加えシステム要件定義等の経験、スキルがあれば尚可
【求める人物像】
■自ら考えて自発的に仕事に取り組む意欲のある方
■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
■人前で話すことに不安の無い方
■物事を論理的に思考し、自分の言葉で会話及び作成資料を通じて、分かりやすくお客さまに伝えられる方
■協調性、問題解決力、想像力に富む方
■好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間
[1] フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時コアタイム：なし
※1日の標準労働時間は7時間とする。
[2] 休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間
[3] 事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時終業：午後6時
休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
試用期間
有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
■年俸制（12分割または16分割を選択）の為、賞与無し
■社会保険、健康保険、雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
