オープンポジション／コンサルタント職(戦略/業務改革/DX)【東京／コンサル未経験可】

募集要項

仕事内容

Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定～構想～実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

【コンサルティング領域】

■Strategy Consulting

-事業戦略、外部提携戦略の設計

-新規事業開発：アイデア創出～事業化(PMF・Growth Hack含む)

■Management Consulting

- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用

-業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化

-営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走

■Technology Consulting

- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計

-先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化(PoC～実装)

-セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

【コンサルティングスタイル】

伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル

Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン

Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる

Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える

【特徴】

大手クライアント：平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を変革

100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード

ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業

ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走

ソリューションフリー：製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める経験

日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方

【コンサルティングファーム出身の方】

・コンサルティングファームでのコンサルティング経験

【IT・SIer出身の方】

・システム開発における要件定義、設計、実装経験(パッケージ/スクラッチ問わず)

※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【事業会社出身の方】

大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方

・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験経験

・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験

・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験

・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験

・建設会社での設備設計、施工管理いずれかの経験

・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験

・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験

・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験

●求める人物像

【マインドセット】

■GRIT(やり切る)

自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。

同社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)

目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。

またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】

■論理的思考力

物事を分解・整理し課題を特定できる。

仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力

メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。

事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階
※週3出社、週2リモートが基本となります
※案件により出張可能性がございます

想定年収: 700 万円～ 3500 万円

福利厚生・待遇: ●各種手当
・交通費支給(上限 5 万円まで)
・インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)
・社員紹介奨励金
・ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給)

●福利厚生
・フレックスタイム制
・副業 OK(申請制)
・社内研修/勉強会
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・定期健康診断
・フリードリンク(コーヒー/水)
・オフィスグリコ設置
・ランチ会/アフタヌーンティー

勤務条件: 勤務時間

勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00(休憩1時間)
※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる

●AMunder
フレックスタイム制(みなし45h)
コアタイム：10-15

●EMup
フルフレックスタイム制(みなしなし)
コアタイム：なし

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

昇給・給与

・給与改定年 2 回
・賞与年2回(2月・8月)

加入保険

社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）

Recruiting No.: 01008709000046

企業情報

社名: 株式会社Re-grit Partners

事業内容: コンサルティングビジネス
- 経営、オペレーション、IT

システム開発ビジネス

キャリアフロンティアビジネス
- プロフェッショナル人材のマッチングサービス foRPro/Pro-Sharing
- コンサル領域特化型の人材紹介サービス　Pro-Landing
- アスリートキャリア支援・スポーツチーム運営　DualGrit

エリートネットワーク取材班による独自解説

コンサルタントが課題解決ではなく、実質システム導入屋となっている業界の現状に疑問を感じ、創業。
クライアントの事業競争力強化に向けた、デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援。イシューファーストで、クライアントと共に並走し、自立・自走へ導く独自のコンサルティングスタイルが特徴。
クライアント平均売上高5,000億円以上、プライム案件比率100％。年平均成長率は70％と、業界トップクラスの急成長を遂げており、上場準備中。

【社風】
「個の力」を重視しつつも、個人主義で殺伐とした雰囲気ではなく、常にありがとうを言い合う文化が形成されている。
「失敗してもいいからチャレンジしてみなさい」という風土で、どのコンサルティングファームより打席に多く立ち成長することが出来る環境。
もちろん、コンサル未経験の方もしっかりとした研修制度で成長することが出来ます。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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