Senior Product Manager (部長候補)【JAPAN AI】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

  • プロダクト戦略の立案と実行
  • 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
  • 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
  • プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
  • プロダクト開発のリード
  • 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
  • ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
  • プロダクトのリリース計画の策定および実行
  • チームマネジメント
  • プロダクトマネージャーチームの育成・評価
  • チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
  • メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理
  • ステークホルダーとの連携
  • 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
  • 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
  • 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有


チーム体制

開発部はPdMグループとコア機能開発チームからなる開発グループで構成されています。

構成メンバー

PdM : 8名

PjM : 3名


開発環境

開発言語: TypeScript, Python

作業環境: Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能


働き方

週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。


このポジションの魅力

このポジションでは、急成長中のスタートアップでリーダーシップを発揮し、組織の成長と方向性に大きく貢献する機会があります。多職種・多国籍の専門家と協働しながら、最先端のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、中長期の戦略的ビジョンを構築するスキルを磨くことができます。また、以下の点がこのポジションの魅力です。

・プロダクト戦略をリードするポジション

会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献することができます。

・業界最先端のAI技術に携われる環境

Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます。

・多様なバックグラウンドを持つチームとの協働

グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます。

・キャリアの次のステップへ進む機会

経営層や顧客と直接関わりながら、プロダクト戦略の立案や実行に携わることで、キャリアを次のレベルへ引き上げるチャンスがあります。


※JAPAN AI株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

プロダクトマネジメント経験:

プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験

市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験

開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験

ソフトウェアやシステム開発の経験

開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル

プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験

顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験

顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験

顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験

顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、プロダクトの改善や新機能の提案を行った実績

チームマネジメント経験: 5名以上

メンバーの育成や評価を行った経験

チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験

日本語(Fluent) :プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル


歓迎条件

プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)

業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験

開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験

社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力

SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験

クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)に関する資格や同等の知識

GPT, LaMDA, BERTなどの自然言語処理技術に対する理解

Generative AIやTransformerモデルに関する豊富な知識と実践経験

多国籍チームや多様なバックグラウンドを持つメンバーをマネジメントした経験

英語(Business level)


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1200 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000144

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      35歳/国立 愛知教育大学 教育学部 総合科学課程 国際文化コース 卒

      一部上場 情報サイト運営会社  Webディレクター

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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