上下水道資機材の提案営業|福利厚生充実|年休125日|残業20時間【静岡エリア】

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募集要項

仕事内容

上下水道資機材の販売営業(施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案)をお任せします。


【業務詳細】

〇既存顧客へのルート営業

地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。

〇官公庁・コンサルタントへの提案

地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。

〇受注後の現場対応

工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。


【キャリアイメージと育成体制】

〇安心の1年間マンツーマン育成

入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(

※業界経験者は期間短縮あり)。

〇無理のないステップアップ

静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。

〇先進エリアでの市場開拓に挑戦

官民連携の先進事例が多い静岡エリアにて、従来の販売だけでなく、設計・建設部門と連携したスケールの大きな新しい市場開拓にも携わっていただけます。


【募集背景】

静岡エリアにおける属人化の解消と、新たな商圏拡大に向けた体制強化の募集です。

現在、静岡営業所の営業体制を強化し、リスク分散を図るとともにエリア内の拡販に注力しています。

同エリアは上下水道事業における官民連携の先進事例が多く、今後は従来の資機材販売にとどまらず、EPC営業(設計・建設部門)と緊密に連携することで新たな市場開拓を目指しており、その中核を担うメンバーをお迎えします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。

・何かしらの営業経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)

・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)

・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力

・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方


【歓迎要件】

・建設業界における官公庁向け営業のご経験

・建設業界での実務経験(施工管理など)

・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
静岡県静岡市駿河区石田2-2-7
【受動喫煙対策の有無:有】
オフィス内禁煙(敷地内、若しくはオフィスビル内に喫煙専用室あり)
*拠点により対応が異なります
想定年収
350 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
●諸手当 ・通勤手当(上限3万円)
・時間外手当(1分単位で支給)
・勤務地手当(~30,000円)
・住宅手当(~60,000円)*社員または配偶者が住居費を負担している場合(家族同居の有無に応じて金額変動あり)



●福利厚生・社内制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断(人間ドック)
・退職金
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・社宅(利用条件等は会社規定による)
・社内表彰
・積立年休
・施工管理職の一時帰宅旅費(年24回まで支給)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:30~17:30(実働8h)

休日・休暇

休日(土日・祝)、休暇(夏季・年末年始)、有給休暇(初年度から毎年20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔)他 *年間休日数126日

試用期間

3ヶ月
*試用期間中も待遇に変更なし

昇給・給与

昇給:年1回(4月)*2025年度実績
賞与:年2回(6月、12月)*2025年度実績

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01008648000092

企業情報

社名
株式会社フソウ
事業内容
設計・施工・運転管理・メンテナンス等においてデジタル技術を活用し、上下水道事業全般を展開する総合水インフラ企業です。設計・調達・施工と管理・保守を請け負う建設事業および建築設備事業、資機材の調達・流通・販売から管路の設計・施工一括発注方式(デザインビルド案件)、鋼板製異形管の製造、水質分析・技術開発、海外事業など、各事業の専門性とデジタル技術を融合させ、水インフラサービスの持続可能を追求し、地域社会の課題解決に取り組んでいます。

水インフラ部門: プラントインフラ(上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種施設の設計・施工)、パイプインフラ(上下水道用資機材の仕入販売、設計・施工)、PPP、デジタルソリューション、エネルギーソリューション(小水力発電、バイオマス発電)
設備部門: 給排水衛生、空調換気、電気設備等の設計・施工・メンテナンス
製造部門: 水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、
除塵機等の製作機械類の設計・製造
O&M部門: 浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
研究開発部門: 水処理技術の研究・開発
設立
1946年8月14日(ホールディングス設立:2020年6月1日)
資本金
30億円
従業員数
878人
営業実績(売上高など)
売上高
557億円(2026年3月期)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業70年超の上下水道処理施設用の鋼管製造からプラントエンジニアリング、資機材販売まで一気通貫で手掛ける水処理施設の総合会社。

業界内で常態化している長時間労働・休日出勤の働き方改革が進んでおり、残業時間の大幅削減・土日出勤なしを実現。働きやすいと感じている社員も多く、平均勤続年数15年、直近3年間の離職率10%以下を記録している。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • アジアへの海外営業30歳。物流の重要性を実感し、自動車メーカーから海運会社へ
      30歳/私立 桐光学園高等学校 卒 横浜市立大学 国際総合科学部 国際総合科学科 経...

      【東証プライム上場 大手海運会社】 本社勤務 陸上総合職

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    • 土木技術者38歳技術士。マネジメント業務の比重が高まる環境に葛藤し、転職を決意。関西の大手鉄道会社から、東京のエンジニアリングコンサル会社の法人営業へ
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      31歳/MARCH 法学部 卒 TOEIC 880点 G検定 取得

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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