仕事内容【仕事内容】
伊藤忠グループ向けの採用・研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部グループ人材サポート課において、「新卒採用」のサービス企画・運営業務をご担当頂く予定です。
※自社の採用業務ではなく、伊藤忠グループ全体並びにグループ各社の採用支援業務となります。
■新卒採用支援サービスの企画立案・実行
-グループ採用ホームページの企画・運営
-各種広報施策の企画・運営
-合同企業説明会の企画・運営
-グループ各社の個別採用実務支援サービス(RPO)の企画・提案・実行
-課内総括業務(予実管理、請求・支払処理等)
【求める人物像】
・伊藤忠グループ全体および各グループ会社の採用成功に向けて、広い視点と現場に寄り添う視点の両方を持ちながら、課題解決に取り組むことにやりがいを感じられる方
・地道な業務にも丁寧に向き合い、目的意識を持って正確かつ効率的に進められる方
・好奇心や探究心を持ち、新しいアイデアを形にしたり、未経験の領域にも前向きに挑戦できる方
【配属組織名】
グローバル人材開発部グループ人材サポート課
※課長1名(部長代行兼務)、課員6名の計7名体制。うち3名が採用業務に従事。
経験・資格【必須要件】
以下、何れも必須
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・新卒採用業務経験、かつ、採用広報(各種媒体・SNS運用など)への関与経験があること
・社内外の複数の関係者との連携・調整業務・特定案件の企画・改善提案、実現までのプロジェクトマネジメント経験
・Excelスキル(関数(VLOOKUP、SUMIF等)、ピボットテーブル、グラフ作成等)
【尚可要件】
・新卒採用管理システム使用経験(i-web使用経験者優遇)
・人材採用支援サービス企業での業務経験
・業務プロセス改善活動を企画・実行した経験
【学歴】
大卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・所定労働時間7時間15分休憩60分(標準就業時間9:00～17:15)
・フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)
・20時以降の業務原則禁止、朝型勤務推奨
・在宅勤務有(週1～2回程度)
・残業時間：平均18時間、繁忙期35時間、閑散期12時間(所定7時間15分ベース)
※個人の習熟度等により、変動がございます。
・年間122日（2024年度）
・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・その他（リフレッシュ休暇 他）
・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）
6ヶ月 ※条件変更なし
昇給年1回、賞与2回
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 有名駐車場運営会社】 業務管理部 営業事務リーダー（売上報告業務、業務改善・企画業務等）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
