仕事内容●採用の背景：
交替(産育休に伴うもの)
●配属組織：
課長1名、課長代行1名、課員19名の計21名体制
●仕事内容：
伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。
社員約4,000名規模の人事労務実務の主要領域に関わることで専門性を高められるポジションです。入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただき、将来的にチームの中核として業務フローの見直しや改善にも関わっていただきます。
【具体的業務】
■給与・厚生課
[1] 国内給与支給(月例/賞与/年末調整、所得税/住民税/納税関連業務等)
[2] 国内出向関連(出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理等)
[3] 勤怠管理(時間管理、各種休暇管理、休職者管理等)
[4] 社会保険・退職金関連
[5] 福利厚生(社員食堂/社宅・寮/持株会/育児支援施策等)
経験・資格必須要件:
・異動/給与/福利厚生関連業務(企業規模300人以上)でのご経験がある方
・Microsoft Office(特にExcel(VLOOKUP等基本的な関数))の実務での使用ご経験
尚可要件:
・大企業での人事経験もしくは大企業向けの人事業務の経験
※社員4,000名の企業を相手に業務を行っているため、一定の規模感に慣れた方であることが望ましい。
求める人物像：
・多角的な視点で物事を捉え、自立して考え実行する力を持っている方
・責任感が強く、正確さと丁寧さを重視しながら、自分の仕事を最後までやりきれる方
・チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務を進められる方
・人事労務の専門性を高め、長くキャリアを築いていきたい方
学歴：
・大学卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・所定労働時間7時間15分
休憩60分(標準就業時間9:00～17:15)
・フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)
・20時以降の業務原則禁止、朝型勤務推奨
・在宅勤務制度有(週1～2回程度)
・残業時間：年度平均15-20時間/月程度(所定7時間15分ベース)、繁忙期は、25-40時間程度
※個人の習熟度等により、変動がございます。
・年間122日（2024年度）
・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・その他（リフレッシュ休暇 他）
・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）
6ヶ月 ※条件変更なし
昇給年1回、賞与2回
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
