仕事内容配属となる組織では、北関東(埼玉・栃木・群馬)・東北・北海道のお客様に対してITインフラの設計・構築、運用保守サービスの提供をしております。昨今のオンプレからクラウドへの移行、セキュリティ環境(ゼロトラスト)の構築など自治体、公共分野を中心に製造業から多くの引き合いを頂いております。
これまでのご経験やご希望、またプロジェクトの状況などに応じて担当を頂く案件を決定。プレ活動、要件定義・構築の上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せし、お客様のニーズの実現に向けて社内外問わず、関係各所と連携しながら業務を進めて頂きます。
[具体的には]
・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ
・インフラ案件のプレ活動(顧客提案、技術評価、構想策定等)
・仮想基盤、Azure/AWS基盤、NW、セキュリティの設計構築
※引き合いのあるプロジェクト(技術領域)は様々であることから、社員の保有する技術に応じて案件をお任せする予定です。
※構築や保守業務は協力会社メンバーと連携して行います。
[この仕事の魅力]
上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わること、また新しい技術やスキルを身に着ける機会も多くあることから、スキル向上を図ることが出来る環境です。
関連する資格試験の受験については会社として支援していますので、エンジニアとして成長できます。
[この仕事の大変なところ]
お客さまから様々なプロジェクトの引き合いがあることから、インフラに関する幅広い知識(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドや業界知識など)が必要です。入社後は、他スキルについても積極的に習得を頂き、対応できるプロジェクトを増やしていただきたいと考えております。
[働き方]
在宅勤務：案件・業務に応じて柔軟に使用できる環境です。
残業時間：月20時間
補足：検証環境が埼玉(大宮)にあることから、大宮にあるオフィスに出社して業務することがございます。
【配属組織について】
配属となる組織は、課長以下8名で構成をされております。20代～40代まで幅広い世代の社員が在籍をしております。
経験・資格【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・クラウド環境(AzureもしくはM365)の設計・構築経験
・セキュリティ環境の設計・構築経験
・サーバ(Windows、もしくはLinux)の設計・構築経験
・ネットワークの設計・構築経験
[歓迎]
・サブリーダー以上のマネジメント経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有）
※一部職群に裁量労働制有
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始 ほか年間休日127日（2023年度実績）
年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
3ヶ月
昇給 年1回
賞与 年2回（6月、12月）
各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
