インフラエンジニア／サーバシステム運用の設計・運用【リモートワーク可能】

募集要項

仕事内容

配属となる組織では、「日立Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、既存顧客よりAzure基盤の設計・構築をはじめ、新規顧客からの引き合いも増えている状況であることから、サーバシステム運用案件のプロジェクトリーダ／マネージャとして以下のような業務をお任せいたします。

[具体的には…]

・既存/新規顧客向けAzure基盤構築案件の推進(要件定義、運用設計)

・既存/新規顧客向けITヘルプデスクの拡張、対応

※運用設計、運用構築、運用作業とシステム導入に伴う運用業務を全て実施致します。チーム毎に実施しますので、主対応は上記の中より案件タイミングにて変わっていきます。

[この仕事の魅力]

運用業務は1人では行えません。仲間、組織と連携し、お客様の主要システムを守ることは、充実感を得られる仕事と考えます。また、要件定義～設計～運用と全ての工程を行うことになりますので、ITスキルを広く身に着けることができると考えます。

[この仕事の大変なところ]

・お客様のシステムに沿って最適解、運用ルールが存在するので、ITスキルももちろんだが顧客交渉力も重要になる。

・基幹システム等の業務クリティカルなシステム運用の場合は、深夜帯または、休日対応有の場合がある。(代休取得)

・運用設計においては、新たな業務領域やITスキルを求められる事もあるので自ら勉強しなくてはいけない。

[働く環境]

在宅勤務：対応案件及び顧客次第ですが、柔軟に対応可能です。

残業時間：月平均20時間程度

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須スキル

・PJ管理経験

・Azure関連

・Windows Server

・Linux(必須)

[以下は推奨です]

・Oracle DB

・JP1/AJS

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 1550 万円

福利厚生・待遇: 財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン、各種同好会　ほか

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有）
※一部職群に裁量労働制有
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始　ほか年間休日127日（2023年度実績）
年次有給休暇（24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）

加入保険

各種社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）完備

Recruiting No.: 01008551000418

企業情報

社名: 株式会社日立システムズ

事業内容: ・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立: 1962年10月1日

資本金: 19162百万円

従業員数: 10,285名(単体)、19,605名(連結)

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: 売上高
456,915百万円（2023年度、単独）
571,751百万円（2023年度、連結）

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本のIT黎明期から活動するメーカー系SIer。
傘下に20社以上の企業を有し、システム導入コンサル～設計構築～運用保守～ヘルプデスクに至るまで、ITライフサイクル全領域をカバー。
データセンター、ネットワークやセキュリティの運用監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点など、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用監視保守を強みとする。
※案件の一例：新幹線の予約システム、110番の通信指令システム、空港のデジタルサイネージ

業界最大手クライアントの案件を日立製作所から請けるケースと、中堅クラスの案件を同社が元請けとして手掛けるケースがあり(比率は半々)、上流～下流まで全領域をカバー。
元請け案件のクライアント企業の業界は多岐に亘る。

【抜群の働きやすさ】
・自己都合退職率：1.4%
・休日休暇：年間休日129日(2019年度)に加え、入社年次に関わらず有給休暇は一律24日。別途、長期勤続者へのリフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇(通算3年/小学校卒業まで)あり。
・残業時間：23.8時間/月(2018年度実績/IT業界平均の半分)
・異動転勤：いずれの職種においても、頻繁に発生することはなく、生活設計がしやすい環境。打診がある場合も、一方的な通達によるものではなく、キャリア・成長を見据え上長と相談・納得の上行われる。
※そもそも、多くの拠点が東京に集中している。地域限定社員制度もあり。
・子育て支援について：育休150名以上＋時短300名以上が適用。主任以上の女性割合は約40%。社長主導で男性育休100%に向けて取組中。
・外部評価：えるぼし(最高位)、くるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)、など。

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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