募集要項

仕事内容

■募集ポジションについて

BASEのさらなる流通額(GMV)拡大に向け、自ら新規ショップの開拓(スカウト)を行うとともに、戦略立案およびチームリードを担っていただきます。単に店舗数を増やすだけでなく、売上ポテンシャルの大きい「BASE」新規利用事業者(法人を中心に個人事業主を含む)へアプローチし、2027年以降の事業成長の道筋を作る非常に重要度の高いポジションです。

ご自身で売上ポテンシャルの大きい領域に対しての企画立案、仮説検証の実行、成果を加速させるため、企画から実行までを一気通貫で担当していただきたいと考えています。

【想定される業務内容】

・新規獲得すべき加盟店の属性定義および、ターゲット別の営業戦略・アプローチ方針の立案

・加盟店の獲得数、および獲得後の売店継続率向上に向けた営業KPIの設計とモニタリング

・提供価値(顧客課題×自社強み)の言語化と、カテゴリ別のメイン訴求軸・ユースケースの定義

・業務委託を中心とした営業チームのマネジメント、およびメンバーの成果最大化に向けたフォロー

・高い成長ポテンシャルを持つ特定ショップに対する、自らフロントに立ってのスカウト・提案活動

・営業現場で得た加盟店ニーズの抽出と、新機能開発・改善に向けた開発チームへのフィードバック

・獲得したショップが早期に売上を立てるための、カスタマーサクセスチームと連携したオンボーディング施策の改善

※2~3ヶ月に一度程度の出張がございます。

■BASEグループについて

BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。

創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。

■「BASE」について

誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。

▼会社紹介資料

https://speakerdeck.com/base/base

▼メンバーのインタビューを掲載「BASE Book」

https://basebook.binc.jp/

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・ITサービス(無形商材)での新規営業経験

・セールスパイプラインの設計・運用のご経験構築や、SFA・CRM(Salesforce、HubSpotなど)を活用した営業管理のご経験

・既存セールス、カスタマーサクセスのご経験


【歓迎スキル】

・ネットショップ・ECドメインの知識・経験

・SMB向け法人営業での営業経験

・営業リーダーやマネージャー経験


【求める人物像】

・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方

・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙可能場所あり
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(5万円まで)
・社内親睦会制度
・BASE利用ショップでの購入支援(毎月1万円まで支援)
・好きなPC、好きなモニタ、その他キーボードなどを入社時に選べる
(2年でリプレースの想定、上限あり。MacBookPro級であれば自由なスペックを選べます)
・イベント参加支援
・書籍購入
・一定の条件下にて副業可能(事業に支障のない範囲、競合他社の事業に該当しない)
勤務条件

勤務時間

グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上:裁量労働制
・Ex2まで:フレックスタイム制
(コアタイム)12:00~16:00
(フレックスタイム)始業7:00~12:00、終業16:00~21:00
グレードについては下記資料をご覧ください。
https://speakerdeck.com/base/base?slide=52

休日・休暇

完全週休2日制、祝日
有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇(年間3日間いつでも取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇(結婚&配偶者の出産休暇、妊娠中、出産時の休暇、育休の支援、風疹のワクチン接種休暇、子どもの看護サポート、家族の介護への支援、弔事の際のサポート、健康診断の費用補助、予防接種の費用補助等)

試用期間

3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

加入保険

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金)

Recruiting No.
01008504000349

企業情報

社名
BASE株式会社
事業内容
Webサービス企画・開発・運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」というミッションを掲げ、国内最大級のネットショップ作成サービス「BASE(ベイス)」、購入者向けショッピングサービス「Pay ID(ペイ アイディー)」、オンライン決済サービス「PAY.JP(ペイドット ジェーピー)」、資金調達サービス「YELL BANK(エールバンク)」を運営。
「お母さんも使える」をキーワードに、デザインや決済の導入、運営までを簡単に始めつつ、アプリを通じてショップの集客プロモーションも可能としている。
国内随一の210万店舗超が登録するが、そのうち8割は法人。地銀や地方の商工会も含まれており、地域活性化に関わるようなショップも多い。

BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャントおよび購入者双方のユーザー基盤を保有している点。このツーサイドプラットフォームの展開により、加盟店と購入者のデータの一気通貫連携が可能となる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      28歳/地方公立高校 普通科 卒 私立大学 経済学部 卒

      【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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